En Ziptransfers queremos incorporar una nueva persona a nuestro equipo de People.

Buscamos un perfil junior con formación específica en Recursos Humanos o áreas afines, que quiera iniciar o desarrollar su carrera profesional dentro de un departamento de People y asumir progresivamente nuevas responsabilidades.

La posición dará soporte en distintas áreas del departamento, especialmente en administración de personal, control horario, selección y gestión documental.

¿Qué harás en tu día a día?

Entre otras funciones, nos ayudarás con:

Seguimiento del control horario, vacaciones, ausencias, permisos e incidencias de la plantilla.

Preparación y organización de documentación relacionada con contratos, altas, bajas y modificaciones laborales.

Recopilación y revisión de incidencias mensuales para su envío a nuestra asesoría laboral.

Mantenimiento y actualización de los expedientes y datos de empleados.

Apoyo en la implantación y gestión de nuestro software de People.

Colaboración en la creación y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna.

Seguimiento de determinadas tareas relacionadas con Prevención de Riesgos Laborales.

Publicación de ofertas de empleo en diferentes portales.

Primera criba de candidaturas.

Contacto con candidatos y coordinación de entrevistas con los responsables de cada departamento.

Seguimiento de los procesos de selección y actualización de la información de candidatos.

Apoyo en otras tareas y proyectos del área de People.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona que cuente con una formación específica vinculada al área de People, como Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Recursos Humanos,



Administración y Dirección de Empresas o titulaciones equivalentes relacionadas con la gestión de personas.

La posición está especialmente pensada para perfiles que estén iniciando su trayectoria profesional, por lo que no es imprescindible contar con una amplia experiencia previa, aunque se valorarán prácticas, becas o una primera experiencia en departamentos de Recursos Humanos.

Además, valoraremos especialmente:

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.

Conocimientos básicos de administración laboral y gestión de personas adquiridos durante la formación.

Capacidad de organización y atención al detalle.

Facilidad para trabajar con documentación, datos y fechas.

Buena comunicación y trato con las personas.

Responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial.

Interés por desarrollarse profesionalmente dentro del área de People.

Buscamos una persona con una buena base formativa y potencial de desarrollo, a la que podamos acompañar para que vaya adquiriendo progresivamente experiencia y responsabilidades dentro del departamento.

¿Qué ofrecemos?

Incorporarte a un departamento en desarrollo, participando desde el principio en diferentes proyectos de People.

Incorporarte a una empresa en crecimiento especializada en la gestión de servicios de traslado.

Formación y acompañamiento durante tu incorporación.

Aprender de forma práctica diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, selección, nómina, control horario, políticas internas y herramientas de gestión.

Desarrollo progresivo de responsabilidades en función del desempeño, la implicación y la evolución profesional.

Un entorno de trabajo cercano, internacional y ágil.

📌 People Analyst Junior (Reus)
🏢 ZIP ONLINE SERVICES SOCIEDAD LIMITADA
📍 Reus