Sobre nosotros

L35 es una firma internacional de arquitectura, diseño e interiorismo con más de 50 años de trayectoria y presencia en varios continentes. Somos un equipo de cerca de 150 profesionales y 20 socios, con oficinas de referencia en Madrid, Barcelona y París y una cartera de proyectos repartida por todo el mundo. Diseñamos espacios que definen ciudades; ahora buscamos a la persona que siga cuidando y desarrollando a quienes los hacen posibles.

La misión

Liderar la estrategia de Personas y Cultura de la firma a nivel integral, consolidando y evolucionando un departamento puesto en marcha a lo largo del último año y en funcionamiento.

Reportarás directamente al Consejo de Socios y serás la máxima autoridad en materia de personas para todas las entidades de España y Francia(en lo relativo a digitalización, control de costes, etc). Es un rol mixto, estratégico-administrativo, con voz en la dirección de la compañía, para seguir situando a las personas en el centro del negocio.

Qué harás

- Estrategia de personas: definir y ejecutar la hoja de ruta de talento alineada con los objetivos del Consejo de Socios.

- Ciclo de evaluación y desarrollo: gestionar y mejorar el sistema de evaluación por categorías (tracks Junior, Senior, Especialista y Servicios Generales) y los planes de desarrollo asociados.

- Compensación y beneficios: mantener y refinar los marcos retributivos, el análisis salarial y la política de compensación junto al Consejo.

- Sistemas y datos (HRIS + People Analytics): aprovechar la plataforma de gestión (Factorial) y los cuadros de mando para tomar decisiones basadas en datos.

- Atracción, onboarding y experiencia de empleado: liderar los procesos de selección, la incorporación y el employee journey completo.

- Cultura y marca empleadora:



reforzar la propuesta de valor al empleado y el posicionamiento de L35 como referente para el talento del sector.

- Marco legal-laboral: garantizar el cumplimiento en materia de jornada, permisos, gastos y normativa laboral en las jurisdicciones española y francesa.

Qué buscamos

- + 10 años de experiencia contrastada liderando la función de personas en compañías de servicios profesionales (arquitectura, ingeniería, consultoría o diseño es un plus).

- Visión estratégica y capacidad para sentarse con dirección y socios de igual a igual, combinada con disposición a bajar al detalle operativo.

- Dominio de español e inglés (imprescindibles por el alcance internacional); francés valorado muy positivamente.

- Experiencia demostrable implantando Factorial (imprescindible): puesta en marcha, configuración y explotación de la plataforma.

- Solvencia en sistemas HRIS, People Analytics y diseño de marcos de evaluación y retribución.

- Conocimiento del marco legal-laboral español.

- Disponibilidad para viajar, cada 15 días, a Barcelona con estancia mínima de una noche y dos jornadas completas en esta sede.

Valoramos

- Perfil que combine rigor y cercanía: capaz de construir cultura en un entorno creativo y multigeneracional.

- Sensibilidad por el diseño y por la marca; entender que cómo se cuenta importa.

- Mentalidad de mejora continua y orientación a datos. Qué ofrecemos

- Un rol de máxima responsabilidad y autonomía, con reporte directo al Consejo de Socios. •

- Un departamento ya construido y con metodología propia sobre el que seguir innovando (no partes de cero).

- Entorno internacional, creativo y con proyectos de primer nivel.

- Modelo de trabajo flexible.

Proceso

Envíanos tu candidatura con CV y una breve nota sobre por qué este reto encaja contigo. Realizaremos una primera toma de contacto, seguida de entrevistas con dirección y con el Consejo de Socios.

Fecha de incorporación, septiembre-octubre 2026.

📌 Responsable de Recursos Humanos (Madrid)
🏢 L35 Arquitectos S.L.P
📍 Madrid