Propósito y posición en la organización
¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.

Promoción del proyecto asignado, Ser intermediario entre clientes y constructora, dar Asesoría personalizada con cada cliente, contribuir al cierre de ventas de acuerdo a las metas asignadas al proyecto.

Responsabilidades clave

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- Cumplimiento de Horarios de Guardia: Asegurar la asistencia puntual y completa durante los horarios de guardia asignados por el Gerente de Desarrollo. La presencia en el punto de venta es clave para la atención a clientes y el cuidado de las propiedades.

- Apertura y Cierre de Casas Muestra: Ser responsable de la apertura y cierre diario de las Casas Muestra, asegurando que las instalaciones estén en óptimas condiciones para recibir a los clientes, conforme al protocolo establecido.

- Atención a Clientes: Seguir el protocolo de atención al cliente de GP Vivienda en cada cita agendada, proporcionando una experiencia personalizada y resolviendo dudas sobre los productos y servicios ofrecidos.

- Registro en Salesforce: Capturar y actualizar diariamente en el sistema Salesforce la información de las visitas de los prospectos, así como los seguimientos realizados para mantener una base de datos precisa y actualizada.

- Precalificación Bancaria: Obtener la precalificación bancaria de cada cliente atendido en la caseta, utilizando los bancos de casa para facilitar el proceso de compra y proporcionar información clara sobre las opciones de financiamiento.

- Reuniones Semanales y Retroalimentación: Asistir a reuniones semanales y encuentros planificados con el Gerente para revisar avances, metas y recibir retroalimentación sobre el desempeño y la estrategias de ventas.

- Estudios de Mercado Trimestrales: Realizar estudios de mercado trimestralmente,



comparando al menos tres competidores en la zona de influencia, para obtener una visión clara del posicionamiento de GP Vivienda y ajustar las estrategias de ventas en función de los resultados.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

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- Experiencia en atención a clientes de cualquier giro.

- Conocimiento, tendencias y precios del mercado de la zona de influencia.

- Habilidad de negociación.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

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- Certificación en asesoría en comercialización de bienes Inmuebles ECO110.02 de la SEP.

- Certificación Productos INFONAVIT ECO903.02 de la SEP.

Competencias críticas
Interpersonal

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- Se esfuerza por cumplir las expectativas y satisfacer las necesidades de clientes internos y externos

- Obtiene información de los mismos clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios

- Habla y toma decisiones pensando en los clientes

- Establece y mantiene buenas relaciones con los clientes y logra que ellos le brinden su confianza y respeto

- Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Orientación al Cliente
Comportamientos

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- Se esmera por cumplir con los estándares definidos y genera entregables con máxima calidad

Interpersonal

-

- Es muy hábil para llevar a cabo negociaciones en situaciones difíciles, con grupos internos o externos

- Es capaz de solucionar divergencias con discreción y sin dañar las relaciones

- Puede ser una persona directa, enérgica y diplomática a la vez





- Obtiene rápidamente la confianza de los demás participantes en la negociación

- Siempre sabe cuándo es el momento oportuno de hacer las cosas

Negociación

-

- Es capaz de solucionar divergencias con discreción y sin dañar las relaciones

- Es muy hábil para llevar a cabo negociaciones en situaciones difíciles, con grupos internos o externos

- Puede ser una persona directa, enérgica y diplomática a la vez

- Obtiene rápidamente la confianza de los demás participantes en la negociación

- Siempre sabe cuándo es el momento oportuno de xhfqzwm hacer las cosas

Competencias deseables
Interpersonal
Influencia

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- Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás

- Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma

- Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es relevante

- Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible

- Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización

Liderazgo
Visión de Negocio

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- Aplica los conocimientos del negocios para dirigir esfuerzos a alcanzar metas y objetivos organizacionales

- Sabe de las políticas, metodologías, tendencias y tecnologías presentes y futuras, y de la información que afecta a su unidad y organización

- Conoce a la competencia y sabe cómo funcionan las estrategias y tácticas en el mercado

- Puede describir de forma clara situaciones y perspectivas creíbles de posibilidades y probabilidades

- Es capaz de idear estrategias y planes competitivos e innovadores

Fecha: 17 jul 2026

Ubicación: LEON (LEON)

Empresa: GP Vivienda

#J-18808-Ljbffr

📌 Asesor De Ventas (León)
🏢 GP Vivienda
📍 León