A MoraBanc estem vivint un moment clau de canvi. Per això impulsem Talent & Transformació, una àrea amb la missió d’acompanyar i assessorar el banc en la gestió del talent i en el disseny i millora de la seva organització i processos, connectant equips, direcció, persones i tecnologia per fer possible una transformació sostenible i amb impacte real. Dins d’aquest marc, Organització i Processos és la peça que converteix l’estratègia en realitat operativa: redefineix com treballem, com fluïx el treball i com acompanyem el canvi perquè aquest sigui real i sostenible.

Incorporem un/a Project Manager d’Organització i Processos, amb capacitat per liderar projectes transversals, impulsar millores reals en la manera de treballar del banc i actuar com a ambaixador/a del canvi dins d’un entorn exigent, col·laboratiu i amb alta visibilitat. La missió

Liderar i gestionar projectes vinculats a l’organització i als processos del banc, contribuint a la seva simplificació, optimització i digitalització, així com a la definició de models organitzatius i operatius més eficients, escalables i orientats al client. Tot això, dins d’una àrea transversal que també impulsa iniciatives transformacionals relacionades amb cultura, experiència d’empleat, fidelització i atracció del talent, sempre amb una mirada integrada entre persones, processos i tecnologia. El teu dia a dia

- Liderar projectes d’organització i processos amb impacte transversal a l’entitat
- Analitzar, redissenyar i optimitzar processos per millorar-ne l’eficiència, la qualitat i l’experiència d’usuari
- Impulsar iniciatives de digitalització, automatització i millora contínua
- Definir i evolucionar models operatius alineats amb l’estratègia i les necessitats del negoci
- Participar en projectes de disseny organitzatiu, dimensionament i definició de rols i responsabilitats




- Coordinar equips multidisciplinaris i interlocutar amb diferents àrees del banc per assegurar l’alineament i l’execució de les iniciatives
- Acompanyar la implantació de canvis operatius, processos, eines i noves formes de treball
- Actuar com a nexe entre persones i tecnologia, assegurant que la transformació arribi de manera efectiva als equips
- Contribuir, des de la transversalitat de l’àrea, a projectes transformacionals vinculats a cultura, lideratge, experiència de l’empleat i evolució organitzativa
- Elaborar materials executius, diagnòstics i propostes per facilitar la presa de decisions

Aquesta proposta recull bé el que l’àrea defineix com a eixos d’Organització i Processos — excel·lència operacional, arquitectura i govern de processos, disseny organitzatiu, dimensionament, gestió del canvi i metodologies de treball — i també el seu encaix dins de Talent & Transformació. El perfil que busquem

· Grau en Enginyeria, Administració i Direcció d’Empreses, Economia o similar

· Experiència en gestió de projectes d’organització, processos, transformació o millora contínua

· Experiència en reenginyeria de processos, optimització, digitalització i/o definició de models operatius

· Es valorarà experiència en consultoria o en funcions de transformació dins d’organitzacions complexes

· Capacitat per entendre processos end-to-end i traduir necessitats de negoci en solucions concretes

· Visió analítica, capacitat d’estructurar problemes i orientació clara a l’execució

· Habilitats per coordinar equips,



generar consens i treballar de manera transversal

· Capacitat per acompanyar usuaris i equips en contextos de canvi

· Sensibilitat per entendre l’impacte dels projectes tant en l’operativa com en les persones

· Bon nivell de PowerPoint, Excel i Word

· Nivell alt de català, castellà i anglès

· Proactivitat, autonomia, treball en equip i mentalitat de millora contínua

· Capacitat per actuar com a ambaixador/a del canvi Què t’oferim

· Incorporació a una àrea nova, estratègica i amb gran recorregut dins de MoraBanc

· Participació directa en projectes transversals amb impacte real en l’organització i en la manera de treballar del banc

· Alta visibilitat i interacció amb diferents àrees, equips i nivells de decisió

· Una oportunitat per entendre de manera molt completa el funcionament del banc i contribuir a la seva evolució

· Un entorn on podràs crear, construir i impulsar canvis en un moment especialment rellevant de transformació

· Condicions competitives adaptades al teu perfil i experiència

· Possibilitats reals de creixement i desenvolupament professional El valor fort d’aquesta oferta és precisament aquest: no és una posició “de processos” tancada en si mateixa, sinó una porta d’entrada a projectes transversals, amb impacte estratègic, coneixement ampli del banc i exposició directa a un moment de canvi real. Això està molt alineat amb la nova missió de Talent & Transformació, amb el paper d’Organització i Processos dins del model operatiu i amb les iniciatives que l’àrea està impulsant en cultura, capacitats, lideratge i evolució de les formes de treball.

Si vols formar part de Talent & Transformació i contribuir a impulsar projectes que transformen l’organització, milloren els processos i connecten persones, tecnologia i negoci, ens encantaria conèixer-te.

📌 Project Manager d’Organització i Processos (Andorra)
🏢 MoraBanc
📍 Andorra