La persona seleccionada se
integrarà en el equipo de RRHH y serà responsable de la gestión de entre 300 a
500 nóminas mensuales, asegurando la correcta tramitación de las mismas y
velando por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Funciones Principales:
- Elaboración, revisión y tramitación de nóminas para
el personal de la empresa.
- Gestión de altas, bajas y variaciones en la
Seguridad Social.
- Asesoramiento y resolución de incidencias
relacionadas con el Ãrea laboral.
- Actualización de convenios colectivos aplicables al
sector.
- Colaboración en la gestión y cumplimiento de
polÃticas de RRHH en relación a la legislación laboral vigente.