En Altertec buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a CAE y PRL para formar parte de nuestro departamento de Prevención de Riesgos Laborales en Figueruelas -Zaragoza.
La persona seleccionada dará soporte al departamento en la gestión documental de los trabajadores y en la coordinación de actividades empresariales (CAE) mediante las plataformas de los clientes, asegurando que la documentación requerida se encuentre actualizada y correctamente gestionada.
? Funciones principales
- Gestión y actualización de la documentación PRL de los trabajadores.
- Carga, revisión y mantenimiento de documentación en plataformas CAE y sistemas internos.
- Seguimiento de vencimientos de aptos médicos, EPIs y otra documentación preventiva.
- Seguimiento de los requisitos documentales establecidos por clientes y proyectos.
- Apoyo en la gestión de almacén de ropa de trabajo y control de stock.
- Soporte administrativo al departamento de PRL en las diferentes tareas de gestión documental y coordinación.
✅ ¿Qué buscamos en ti?
- Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, o similar.
- Se valorará formación específica en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Experiencia previa en gestión administrativa, valorándose especialmente experiencia en CAE, PRL, gestión documental o plataformas de coordinación empresarial.
- Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, Word y correo electrónico.
- Persona organizada, proactiva y con atención al detalle.
- Capacidad para gestionar documentación y realizar un seguimiento riguroso de plazos y vencimientos.
? ¿Qué ofrecemos?
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Incorporación a una empresa referente en el sector de las energías renovables.
- Estabilidad y posibilidades de crecimiento profesional.
- Formación continua.
- Incorporación a un equipo especializado en Prevención de Riesgos Laborales y gestión CAE.
En Altertec apostamos por procesos de selección basados en la igualdad de trato y oportunidades. Este proceso se realizará sin sesgos de género, valorando las candidaturas en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto.