Empresa en crecimiento busca incorporar un/a profesional de Relaciones Laborales y Recursos Humanos para formar parte del equipo de RRHH

Buscamos una persona con experiencia sólida en administración de personal y gestión laboral, que además tenga capacidad para participar en la creación e implantación de políticas, protocolos y procedimientos internos

Se trata de una posición temporal, con posibilidad de incorporación indefinida, en la que buscamos una persona autónoma, resolutiva y con ganas de aportar y asumir nuevos retos dentro del área

Qué harás en tu día a día?

Tendrás un rol transversal dentro del departamento, combinando la gestión laboral y administración de personal con la participación en proyectos y mejoras de RRHH

Área Laboral y Administración de Personal

Gestión y revisión de nóminas, incluyendo variables e incidencias

Gestión de contratos, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social

Gestión de embargos, sanciones e incidencias laborales

Aplicación e interpretación de convenios colectivos

Gestión de IT, ausencias y documentación laboral

Resolución de consultas laborales de responsables y trabajadores

Coordinación con asesoría laboral, mutua y PRL

Seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral

Políticas, procedimientos y proyectos

Participación en el diseño e implantación de políticas y procedimientos internos de RRHH

Participación en el Plan de Igualdad y protocolos asociados

Elaboración y actualización de políticas internas, como desconexión digital, política de gastos o movilidad sostenible

Participación en proyectos de mejora y profesionalización de los procesos de RRHH





Seguimiento de obligaciones y requerimientos de cumplimiento normativo

Personas y organización

Gestión de procesos de contratación e incorporación

Apoyo en selección y onboarding

Participación en acciones de formación y desarrollo

Apoyo a los responsables en la gestión de personas

Encajarás muy bien si...

Tienes formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho Laboral o similar

Aportas experiencia en administración de personal y relaciones laborales

Tienes experiencia práctica con nóminas, variables, embargos e incidencias laborales

Has participado en la creación e implantación de políticas, protocolos y procedimientos de RRHH

Conoces legislación laboral, Seguridad Social y convenios colectivos

Eres una persona autónoma, resolutiva, organizada y con criterio propio

Tienes capacidad para llevar proyectos de principio a fin y hacer seguimiento de su implantación

Valoraremos especialmente

Experiencia en Planes de Igualdad y protocolos internos

Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías laborales

Experiencia implantando políticas de RRHH

Experiencia con herramientas de RRHH y control horario

Experiencia en entornos con volumen de personal

¿Qué ofrecemos?

Contrato temporal con posibilidad de incorporación indefinida

Incorporación a un equipo de RRHH dinámico y colaborativo Un puesto con participación directa en proyectos y mejoras del área

Autonomía y posibilidad de crecimiento profesional

Si buscas una posición donde combinar tu experiencia en Relaciones Laborales con la participación en proyectos de RRHH y mejora de procesos, nos encantará conocerte

📌 Técnico/a de RRHH (Santa Cruz de Tenerife)
🏢 Importante empresa
📍 Santa Cruz de Tenerife