Desde Avannza buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión laboral y de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento, del sector siderometalúrgico, ubicada en Badajoz.

Buscamos una persona organizada, meticulosa y rigurosa con los plazos y procedimientos, con nociones de gestión laboral y con buenas habilidades sociales para ser el punto de contacto cercano con la plantilla y favorecer un buen clima laboral.

Responsabilidades

Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas), en coordinación con la asesoría laboral.

Resolución de consultas laborales a empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones).

Supervisión y actualización del convenio colectivo de aplicación y de la normativa interna.

Coordinación de nuevas contrataciones, altas y bajas.

Control de asistencia, registro horario y vacaciones a través del ERP de gestión de personas.

Gestión y seguimiento del clima laboral, actuando como enlace cercano entre dirección y equipo.

Coordinación de convenios con universidades y centros de FP para la gestión de alumnos en prácticas.

Gestión de procesos de selección y valoración de personal.

Gestión de cursos bonificados y seguimiento de necesidades formativas.

Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: coordinación con empresa de prevención, reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgo, planes preventivos y gestión de plataformas de PRL.

Tareas transversales de apoyo administrativo: gestión de desplazamientos (reservas de hotel y vehículo), control de tarjetas de empleados, y colaboración con los departamentos de Oficina Técnica, Administración e I+D+i.

Requisitos imprescindibles

Formación en Grado Superior de Administración, Recursos Humanos o similar (se valora especialmente formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE).





Experiencia demostrable de 2-3 años en puestos de administración de personal o RRHH generalista, preferiblemente en entorno industrial.

Conocimientos básicos de normativa laboral y proceso de nóminas.

Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con ERPs de gestión de personal.

Persona metódica, organizada y con fuerte orientación al cumplimiento de plazos y procedimientos.

Habilidades de comunicación, empatía y discreción en el trato con los empleados.

Residencia en Badajoz o localidades a un máximo de 20 km (requisito obligatorio).

Requisitos valorables

Formación específica en Recursos Humanos o legislación laboral.

Experiencia previa en gestión de PRL o de formación bonificada.

Conocimiento de dinámicas de colaboración con centros educativos.

Qué ofrecemos

Contrato fijo a jornada completa desde el inicio.

Estabilidad laboral en una empresa consolidada de su sector.

Formación continua y acompañamiento directo por parte de dirección y del equipo de asesoría.

Entorno colaborativo y de confianza.

Retribución competitiva acorde a la experiencia.

Jornada intensiva tres días a la semana.

¿Listo/a para impulsar la gestión de recursos humanos?

Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte.

¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en recursos humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!

Somos una consultoría con los pies en el suelo.

Nos gusta hablar de Talento Estratégico, ya que tratamos de identificar las habilidades especificas y competencias de cada persona de manera estratégica, alineándolas con los objetivos y necesidades de las organizaciones.

Nuestro servicio de selección de personal está diseñado para identificar y posicionar a los mejores candidatos en roles que permitan crecer profesionalmente.

No dudes en contactarnos ¡queremos conocerte!

📌 Técnico/a de Recursos Humanos (Badajoz)
🏢 Avannza
📍 Badajoz