- Técnico/a de Mantenimiento
- Técnico/a de Mantenimiento Eólico
- Categoría o nivel
Técnico/a
- Vacantes
1
- Inscritos
0
- Contrato
Contrato fijo
- Jornada
Completa
Duración de la oferta: hasta el 12/09/2026.
Funciones
En Altertec buscamos Técnicos/as electromecánicos o de Mantenimiento ¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa líder en energías renovables! Lo que harás: • Mantenimientos Preventivos y Correctivos: Asegura el funcionamiento óptimo de los aerogeneradores mediante inspecciones regulares y reparaciones eficientes. • Trabajos Especializados: Realiza tareas electromecánicas especializadas que son cruciales para el mantenimiento eólico. • Solución de Averías: Diagnostica y resuelve problemas técnicos rápidamente, minimizando el tiempo de inactividad. • Gestión de Incidencias: Reporta incidencias y sugerencias de mejora, gestionando eficientemente herramientas y equipos. Ubicación del puesto: zona de Huesca y Zaragoza. La posibilidad de movilizarse por todo el país es muy valorable.
Requisitos
• Experiencia previa en mantenimiento,
electricidad o electromecánica. Si tienes experiencia en el sector eólico concretamente, es un plus. Valorable Positivamente • Tener certificación GWO. En caso de no contar con esta formación, aportamos las certificaciones y formaciones sin ningún coste para el trabajador, a cambio de un contrato de permanencia de 24 meses. • Habilidades Técnicas: Competencias en trabajos electromecánicos y solución de problemas técnicos.
Se ofrece
• Contratación indefinida, a jornada completa. • Formación y certificaciones. • Salario competitivo: salario base por convenio + salario variable por productividad • Desarrollo Profesional: Crece y evoluciona en una empresa puntera. • Ambiente Dinámico: Únete a un equipo apasionado y profesional. • Proyectos Innovadores: Trabaja en proyectos de vanguardia. • Impacto Positivo: Contribuye a la creación de un futuro más sostenible y limpio. En Altertec apostamos por procesos de selección basados en la igualdad de trato y oportunidades. Este proceso se realizará sin sesgos de género, valorando las candidaturas en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto.