Introducción Nuestro #teamlidl es competitivo y muy vibrante. Para saber más sobre cómo es trabajar en Lidl consulta nuestra página web de empleo: https://empleo.lidl.es/ ¿Cómo será tu día a día?
- Darás soporte en la elaboración de los análisis de riesgos, gestionarás e implementarás el Compliance Management System (CMS) y supervisarás la totalidad del CMS en su adecuación y eficacia - Ayudarás a los departamentos a implementar, coordinar e introducir medidas y controles de cumplimiento eficaces - Gestionarás los proyectos asignados y prestarás apoyo en los temas de Compliance asignados, así como el resto de los asuntos jurídicos - Asesorarás a las áreas y sociedades del Grupo sobre cuestiones del ámbito de Compliance y de Legal (en concreto en derecho Civil, Mercantil e Inmobiliario) - Apoyarás en la gestión, redacción, contestación y tramitación de expedientes sancionadores y/o requerimientos de Organismos Oficiales (principalmente de la Administración Pública en asuntos de consumo) - Darás soporte en la elaboración de análisis de riesgos legales, así como en los contratos máster - Apoyarás en la confección de actas y certificados de los órganos de gobierno de las Sociedades pertenecientes al Grupo,
así como en la documentación de soporte - Darás soporte en la preparación de formaciones del área de Legal & Compliance - Apoyarás a los abogados internos en el resto de asuntos de Legal & Compliance ¿Eres tú la persona que buscamos?
- Estudios mínimos de Ciclo Formativo de Grado Medio finalizados y relacionados con Derecho - Entre 2 y 3 años de experiencia en el área de Compliance y/o Legal - Nivel mínimo B2 de inglés - Capacidad de análisis, organización, autonomía y trabajo en equipo - Dinamismo, entusiasmo y creatividad, con alta orientación a la calidad y a la mejor continua Se valorará:
- Grado Universitario en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía - Máster en Compliance - Experiencia previa en Despacho de Abogados y/o Big Four - Nivel medio/ alto de alemán ¿Qué te ofrecemos?
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito - Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones - Y un equipo como no te imaginas