Buscamos incorporar una persona en prácticas al equipo de Formación y Desarrollo de RRHH, con ganas de aprender y desarrollarse en un área con proyectos muy diversos.
FUNCIONES
·Gestión de formación bonificada: FUNDAE, FLC, documentación y seguimiento.
·Gestión de nuestra plataforma LMS.
·Diseño y digitalización de cursos y contenidos e-learning.
·Detección de necesidades formativas y organización de acciones de formación.
·Elaboración y seguimiento del Plan Anual de Formación.
·Participación en proyectos de Mentoring, Evaluación del Desempeño y Evaluación de Managers.
·Colaboración en otros proyectos de Talento y Desarrollo de RRHH.
PERFIL REQUERIDO
No buscamos que ya tengas experiencia en todo lo anterior. Buscamos potencial y ganas de aprender.
·Estudiante o recién graduado/a en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar.
·Valorable haber realizado un máster en dirección y gestión de RRHH, pedagogía o formación
·Buen manejo de herramientas digitales.
·Persona organizada, proactiva y con atención al detalle.
·Valorable conocimiento de LMS, herramientas e-learning o creación de contenidos digitales.
¿QUÉ OFRECEMOS?
·Beca 6 meses prorrogables 6 meses con posibilidades reales de incorporación al departamento
·Centro de trabajo: C/Aguacate 56, 28054 Madrid.
·Horario de trabajo: 8 a 17 horas con 30 minutos para comer de lunes a jueves, viernes de 8 a 14:30 horas.
·Formación práctica en LMS, e-learning, FUNDAE, FLC y gestión integral de planes de formación.
·Participación en proyectos reales de Talento y Desarrollo.
·Aprendizaje junto a profesionales de RRHH.
En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.
📌 BECA formación y desarrollo RRHH (Madrid)
🏢 LOXAM
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.