Quiénes somos? DIGI es una de las compañías de telecomunicaciones de mayor crecimiento en España. En los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, y seguimos creciendo. ¿Te gustaría ser el/la siguiente en unirte a la #familiaDIGI?
¿Qué harás con nosotros?
Como Técnico/a de Selección, serás pieza clave en el crecimiento de DIGI. Tus funciones principales serán:
- Publicar y gestionar ofertas en los principales portales de empleo.
- Gestionar entrevistas tanto de externos como de promoción interna, impulsando el talento que ya está en casa.
- Ser puente con las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades reales.
- Representar a DIGI en ferias de empleo a nivel nacional.
- Elaborar reportes semanales de los procesos asignados.
¿Qué te ofrecemos?
? Contrato indefinido.
.? Seguro de vida activo desde el inicio del contrato.
? Internet en casa a los 6 meses.
? Seguro médico a los 6 meses.
? Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida.
? Ambiente único: buen rollo, compañerismo y el orgullo de formar parte de la #familiaDIGI.
¿Qué buscamos?
Experiencia
- Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal o posición similar.
Conocimientos
- Dominio de portales de empleo y fuentes de reclutamiento (asociaciones, fundaciones, canales locales).
- Manejo de pruebas psicométricas de personalidad y competencias.
Habilidades fundamental
- Comunicación y resiliencia.
- Agilidad y capacidad para gestionar alto volumen de procesos masivos.
- Motivación por desarrollarte en el área comercial del sector telecomunicaciones.
Te estamos esperando ¡Inscríbete!
En DIGI promovemos ambientes de trabajo donde se trata con respeto y dignidad a las personas. Garantizamos la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.
📌 Consultor/a de selección de personal (Alcobendas)
🏢 DIGI CORPORATIVO
📍 Alcobendas
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.