Areas, uno de los l edderes mundiales en restauraci f3n en el mundo de los viajes, con m e1s de 24.000 empleados, recibe cada a f1o 350 millones de clientes en sus m e1s de 2.200 establecimientos en 11 pa edses en Europa, USA, M e9xico y Chile.

Como operador de restauraci f3n, Areas est e1 presente en los grandes y pequefnos n faclios de comunicaci f3n en aeropuertos, estaciones de tren, e1reas de servicio de autopistas y autov edas, as ed como en puntos clave de recintos feriales y centros de ocio.

En dependencia del Director de Personas, Cultura y Organizaci f3n se responsabilizar e1 de diferentes centros de trabajo con aproximadamente un total de 1500 personas trabajadoras , donde deber e1 implementar la pol edtica de relaciones laborales de la empresa, representando a la misma en las reuniones con los comit e9s y sindicatos. Se encargar e1 de la negociaci f3n colectiva y se ocupar e1 de las gestiones ante la administraci f3n. Asi mis mo dar e1 soporte al equipo de RRHH en las e1reas de selecci f3n, formaci f3n y desarrollo.

Buscamos un candidato/a con formaci f3n universitaria en Derecho, buen nivel de ingl fasts, y con experiencia m ednima de 5 a f1os en entornos con gran n famero de empleados. Habituado a negociar con comit e9s y sindicatos. Autonom eda, flexibilidad y empatia absolutamente necesarias.

Ofrecemos una excelente oportunidad para incorporarse a una gran empresa multinacional, l edder absoluta en su sector. Estabilidad laboral. El nivel salarial ser e1 negociado en funci f3n de la experiencia aportada.

- Implementar la pol edtica de relaciones laborales de la compa f1 eda en las zonas asignadas.
- Representar a la empresa en las reuniones con comit e9s de empresa y sindicatos.




- Liderar y participar en procesos de negociaci f3n colectiva.
- Gestionar tr e1mites y actuaciones ante la administraci f3n laboral correspondiente.
- Asesorar y dar soporte al equipo de Recursos Humanos en materia de relaciones laborales.
- Colaborar con el equipo de RR. HH. en procesos de selecci f3n, formaci f3n y desarrollo.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los acuerdos alcanzados con la representaci f3n legal de las personas trabajadoras.
- Contribuir a mantener un clima laboral positivo, gestionando las relaciones con los distintos interlocutores internos y externos con autonom eda, flexibilidad y empat eda.
- Formaci f3n universitaria en Derecho .
- Experiencia m ednima de 5 a f1os en entornos con un elevado volumen de personas trabajadoras.
- Experiencia en negociaci f3n con comit e9s de empresa y sindicatos.
- Capacidad para gestionar interlocuciones con la representaci f3n legal de las personas trabajadoras y con la administraci f3n laboral.
- Autonom eda, flexibilidad y empat eda para desenvolverse en entornos complejos y con distintos interlocutores.
- Disponibilidad para viajar .
- Disponer de Permiso de conducir .

Areas apuesta por una organizaci f3n equilibrada desde el punto de vista de g e9nero, comprometida socialmente y que constituya en la medida de lo posible el fiel reflejo del ambiente comunitario al que sirve. Nuestra pol edtica de igualdad, diversidad e inclusi f3n tiene en consideraci f3n a todas las personas, desde el proceso de atracci f3n hasta el desarrollo profesional, independientemente de su g e9nero, nacionalidad, raza, creencia, tendencia sexual y/o discapacidad.

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📌 RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES (Madrid)
🏢 Areas Iberia
📍 Madrid