En Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos a un/a Growth Manager Senior con mentalidad científica, obsesión por el impacto en negocio y la capacidad de liderar estrategias complejas de forma autónoma.

En nuestra forma de trabajar, el crecimiento del cliente se lidera mediante un tándem: mientras que el Growth Strategist se enfoca en definir la estrategia macro y las palancas globales de negocio, tú como Growth Manager lideras la estrategia de experimentación, la validación científica de hipótesis y la ejecución del roadmap de crecimiento. Ambos perfiles trabajan en paralelo, con el mismo grado de seniority e impacto directo en el cliente.

Si eres de los que no solo ejecutan, sino que desafían el status quo, traducen datos complejos en decisiones estratégicas y lideran con éxito a equipos y clientes de igual a igual, este es tu sitio.

? TU ROL Y RELACIÓN CON EL EQUIPO

- Growth Strategist — Tu tándem estratégico Formáis una dupla de igual a igual: tú lideras el plano de experimentación y la otra parte define la estrategia de crecimiento. Os complementáis, desafiáis vuestras hipótesis y validáis juntos las prioridades del roadmap.

- Diseño, Desarrollo y Data — Tu motor de ejecución Coordinas la entrega con estos equipos multidisciplinares. Tú defines qué se prueba y cómo se mide; ellos aportan el talento técnico y creativo para transformarlo en experimentos reales.

- El Cliente — Tu frente operativo Eres la primera línea de contacto. Presentas propuestas, fundamentas resultados con datos, resuelves bloqueos y construyes una relación de máxima confianza basada en hechos.

- Equipo interno (PH) — Tu red de aprendizaje Trabajas codo con codo con otros Growth Managers y especialistas. Compartes aprendizajes clave, iteras sobre los procesos y contribuyes a elevar la metodología de la casa.

? MISIÓN Y CONTRIBUCIONES CLAVE

Como Growth Manager Senior, serás el encargado de traducir las metas del negocio en un plan de experimentación robusto, coordinando a los equipos para garantizar ritmo, rigor y resultados:
- Co-creación y desafío estratégico:



Colaborarás con el Growth Strategist para entender las necesidades del cliente. Cuestionarás hipótesis asentadas e integrarás la visión de crecimiento en un roadmap holístico y multicanal.
- Liderazgo del método científico end-to-end: Gestionarás el ciclo de vida completo de la experimentación: formulación de hipótesis, MDE, significancia estadística, modelos multivariantes (MVT) y extracción de hallazgos.
- Discovery, ideación y GOI Tree: Identificarás oportunidades de negocio utilizando el framework GOI Tree.

Construirás Business

Cases y priorizarás ideas bajo un criterio ICE estricto.

- Coordinación y ejecución operativa: Convertirás la estrategia en planes de acción concretos, liderando a los perfiles internos y externos para cumplir con plazos y estándares de calidad.
- Explotación de datos cuanti y cuali: Definirás métricas clave y dashboards de negocio. Extraerás insights combinando analítica avanzada (cohortes, LTV) con investigación cualitativa.
- Consultoría senior directa: Actuarás como consultor para C-Levels y stakeholders del cliente, liderando las Strategy Reviews y resolviendo bloqueos de forma creativa.
- Escalabilidad y mentoría: Participarás en la mejora de frameworks internos y mentorizarás a otros Growth Managers en la metodología propia de Product Hackers.

? ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills

- Frameworks avanzados de Growth: AARRR, ICE, experimentación ágil y adaptación de metodologías a medida.
- Rigor estadístico aplicado: MDE, cálculo de muestras, control de errores Tipo I y II, A/B testing y MVT.
- Ecosistema de experimentación: Herramientas Enterprise (Optimizely, VWO, AB Tasty) y plataformas UX/Data (GTM, Maze, Klaviyo, etc.).
- Analítica, BI e IA: GA4, Looker Studio, modelado de escenarios de negocio y uso estratégico de Inteligencia Artificial.




- Gestión de proyectos: Notion, Jira (Kanban, Sprints) y estandarización de flujos de documentación.

Soft Skills

- Pensamiento crítico y mentalidad Owner: Autonomía para conectar datos invisibles, cuestionar supuestos e impulsar mejoras sin esperar indicaciones.
- Comunicación de alto impacto: Habilidad para transmitir conceptos complejos y narrativas apoyadas en datos ante stakeholders no técnicos.
- Trabajo en equipo y cultura asíncrona: Fomento del feedback continuo y la gestión ágil en equipos remotos distribuidos.

ADEMÁS, SERÁ ADECUADO SI TÚ...

- Has trabajado previamente en una agencia/consultora.

? TE OFRECEMOS

- Cultura remote-first: Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos ?
- Flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
- Salario entre 38.000 - 42.000 €/brutos anuales (en función de expertise) ?

- Retribución flexible ?
- Festivos de tu CCAA y locales ✌?
- 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) ?
- Jornada reducida en los meses de verano (julio y agosto) ?️
- Acceso a nuestra plataforma de formación PH School! Valorado en en +3000€/año ??‍?
- 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). ?
- Clases para mejorar tu inglés ??
- Eventos de Product Hackers y teambuilding ?
- Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers ?
- Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente ?
- Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers ?
- Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

? FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

1. 1era fase: Entrevista de background & valores con HR ??
2. 2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con Hiring Manager ??‍?
3. 3era fase: Entrevista con Head of Delivery + prueba de inglés y referencias ??‍???
4. 4ta fase: Oferta e incorporación ??‍?

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