Estamos creciendo y te necesitas.

Si cree que es el candidato ideal para la siguiente posibilidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.

Street Smash Burgers está buscando un/a Recruiter internacional para gestionar procesos de selección de inicio a fin en los países donde operamos (Portugal, Suiza, Italia y España).

No es un trabajo de oficina cualquiera. Es el papel que crea las bases - encontrar las personas que trabajaran con nosotros, integrarlas en los equipos y cultura y asegurar que tienen una increíble experiencia como candidato - También podrás ayudar en otras áreas de People cuando sea necesario - Un poco de todo. Y nos encanta eso.

Lo que vas a hacer (la versión honesta):

- - Gestionar procesos de selección de principio a fin en España, Portugal, Italia y Suiza, para perfiles de oficina dando también soporte a perfiles de restauración.
- Comunicarte con candidatos y managers en los idiomas de cada mercado (principalmente en inglés).
- Adaptar ofertas, entrevistas y evaluación a las particularidades culturales y del mercado laboral de cada país.
- Coordinar, junto con las asesorías/legal locales, la documentación, altas y requisitos de contratación de cada país.
- Hacer sourcing en los canales propios de cada mercado (portales de empleo locales, LinkedIn, referrals, redes).
- Coordinar entrevistas con hiring managers distribuidos en distintas ubicaciones y husos horarios.




- Mantener un proceso coherente a nivel de compañía, adaptándolo a cada mercado local.
- Cuidar la experiencia del candidato en todas las fases, incluido el feedback a los descartados.
- Gestionar y actualizar el ATS y reportar métricas de selección (time to hire, coste por contratación, tasa de aceptación, calidad de la contratación).
- Contribuir al employer branding de Street Smash Burgers de forma coherente en los tres mercados.
- Coordinar proveedores externos (agencias, headhunters o EOR) donde no tengamos entidad propia.

Lo que necesitas tener:
- - Experiencia previa como recruiter, idealmente en entornos multipaís y/o de alto volumen.
- Dominio de español e inglés; se valorará muy positivamente portugués y/o italiano.
- Experiencia reclutando en hostelería/restauración o retail. xcskxlj
- Manejo de ATS y de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).
- Autonomía, orientación a resultados y capacidad para gestionar varios procesos y mercados a la vez.

Ofrecemos:
- - Salario en función de la experiencia
- Perks que descubrirás cuando llegues
- Una marca joven, con mucha ambición y aún más futuro
- Presencial en Madrid, con mucho espacio para crecer con nosotros

Si eres del tipo que le gusta tener las manos en todo y hace que las cosas pasen, habla con nosotros.

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📌 International recruiter (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid