Administración del personal, elaboración y gestión del presupuesto. Planificación de personal, selección, reclutamiento y ajustes. PRL, seguimiento del Plan de Seguridad y Salud ya vigente. Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de formación. Evaluación de rendimiento, seguimiento de objetivos. Mediación, resolución de conflictos y quejas. Gestión del clima organizacional. Los REQUISITOS del perfil son los siguientes:
Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar. Experiencia previa en puesto similar, en ámbito industrial (mínimo 10). Inglés mínimo B2 y Francés valorable. Ofimática avanzada, SAP valorable. SE OFRECE incorporación a empresa líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones según valía.
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📌 Responsable de rrhh (Madrid)
🏢 www.empleate.gob.es - Jobboard
📍 Madrid
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