El/la Gerente de PRL será responsable de definir e integrar la estrategia de Prevención de Riesgos Laborales en la compañía, garantizando el cumplimiento normativo y promoviendo una cultura preventiva alineada con los objetivos de negocio. Debe actuar como partner estratégico de las áreas operativas, aportando soluciones que equilibren seguridad, eficiencia y desarrollo organizacional.

Liderazgo y gestión del área de PRL:

Coordinar y supervisar al equipo de técnicos/as de PRL, garantizando la correcta ejecución de la actividad preventiva.

Definir objetivos, indicadores (KPIs) y planes de acción en materia de seguridad y salud.

Promover una cultura preventiva proactiva en toda la organización.

Definición y ejecución de la estrategia de PRL:

Diseñar la estrategia de PRL alineada con la visión y objetivos del negocio y con los requerimientos de Grupo.

Identificar riesgos y oportunidades en entornos de oficinas y operaciones en obra, proponiendo medidas eficaces y sostenibles.

Impulsar iniciativas de mejora continua y transformación en seguridad y salud.

Integración de la PRL en el negocio:

Asegurar la integración de la prevención en todos los procesos de la compañía.

Colaborar con las distintas áreas (Operaciones, Legal, etc) para garantizar la ejecución de planes preventivos.

Actuar como asesor/a estratégico/a del negocio, aportando soluciones que permitan cumplir con la normativa sin comprometer la operativa.

Relación con stakeholders internos y externos:

Interlocución con Grupo y reporte en inglés de indicadores, resultados, actividades, políticas e iniciativas en materia de PRL.

Gestión de proveedores externos (SPA, auditorías, consultoras), asegurando niveles adecuados de calidad y servicio-

Representación de la compañía ante organismos oficiales en materia de PRL.

Cumplimiento normativo y control:

Garantizar el cumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad y salud,



así como las directrices y políticas de Grupo.

Supervisar auditorías internas y externas, así como la implementación de medidas correctoras.

Seguimiento de indicadores y reporting periódico a Dirección y Grupo.

Gestión de PRL en entornos de obra y oficinas:

Asegurar la correcta aplicación de la normativa y medidas preventivas en entornos de construcción y oficinas.

Supervisar evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y coordinación de actividades empresariales (CAE).

Realizar visitas a centros de trabajo y obras para garantizar el cumplimiento de estándares.

Integración en procesos de crecimiento y adquisición (M&A;):

Liderar la integración de PRL en procesos de adquisición o incorporación de nuevas compañías.

Titulación universitaria (preferentemente Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc.)

Máster en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades)

Experiencia profesional:

Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares de responsabilidad en PRL.

Experiencia práctica tanto en entornos de oficina como obras / construcción.

Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.

Valorable experiencia en entornos multinacionales.

Competencias :

Nivel alto de inglés: competencia cualificado completa para interlocución con Grupo.

Visión estratégica y de negocio: capacidad para entender las necesidades operativas y proponer soluciones viables.

Liderazgo e influencia: capacidad para movilizar a la organización hacia una cultura preventiva.

Orientación a resultados: foco en eficiencia, cumplimiento y mejora continua.

Comunicación e interlocución: habilidad para interactuar con distintos niveles y contextos (operativo y dirección).

Proactividad y toma de decisiones.

Capacidad analítica y orientación a datos

Disponibilidad para viajes frecuentes.

Perfil cercano al negocio, con enfoque práctico y no únicamente técnico o consultivo.

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📌 Gerente de Prevención de riesgos laborales (Madrid)
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid