Buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Formación

que participe en la planificación, coordinación y gestión de las acciones formativas de la compañía, asegurando una sobresaliente experiencia para empleados, formadores y responsables de área.

¿Cuál será tu misión? Serás responsable de coordinar el día a día del Plan de Formación, garantizando la correcta organización de las acciones formativas, el seguimiento administrativo y la relación con proveedores, formadores y diferentes áreas de la compañía.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Participar en la identificación de necesidades y definición de contenidos formativos junto con las distintas áreas de negocio.

Coordinar la planificación y ejecución de las acciones formativas del Plan Anual de Formación.

Gestionar el calendario de formación y las convocatorias.

Coordinar la logística de las formaciones presenciales, online y mixtas.

Gestionar la relación con proveedores y entidades de formación.

Dar soporte a los formadores internos y externos durante el desarrollo de las acciones formativas.

Administrar la plataforma de formación elearning (LMS): altas de usuarios, matriculaciones, seguimiento e informes.

Gestionar la documentación asociada a la formación.

Realizar el seguimiento de las bonificaciones de FUNDAE.

Participar en el diseño y actualización de itinerarios formativos por puesto.

Apoyar la elaboración de materiales, comunicaciones y contenidos relacionados con la formación.





Velar por la correcta planificación de la formación obligatoria (ejem: PRL, CAP, ADR y otras certificaciones).

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Experiencia previa de 3-5 años gestionando formación corporativa.

Experiencia en coordinación de planes de formación y gestión administrativa de acciones formativas.

Experiencia gestionando FUNDAE.

Persona muy organizada, resolutiva y orientada al detalle.

Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea.

Excelentes habilidades de comunicación y coordinación.

Haber trabajado en una consultora especializada en formación o Learning & Development.

Experiencia gestionando un elevado volumen de acciones formativas y múltiples clientes o proyectos.

Experiencia en empresas con personal operativo y diferentes centros de trabajo.

Experiencia en el diseño de itinerarios formativos y programas de desarrollo.

Incorporación a una compañía líder en su sector.

Formar parte de un proyecto estratégico con un importante recorrido de crecimiento.

Participación en la construcción y evolución del modelo de formación de la compañía.

Más información

Modalidad presencial con flexibilidad horaria.

Ubicación cerca de Torrejón de Ardoz.

Jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto.

Plaza de parking.

#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Formación (Madrid)
🏢 Boyaca
📍 Madrid