Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.1 plaza de Director/a del colegio Aurelio Gómez EscolarMisión del puesto

Dirigir el Colegio conforme a la legislación vigente, la normativa administrativa y el proyecto educativo del centro, teniendo en cuenta a profesorado, alumnado, familias y personal de administración y servicios. El objetivo es garantizar la educación integral del alumnado, cumpliendo con los planes de acción y criterios de sostenibilidad definidos en el Plan Estratégico de la Fundación.

Funciones:

En dependencia de la Responsable de Cultura e Innovación Educativa, la persona seleccionada asumirá, las siguientes responsabilidades:

1.Actividad docente

- - Impartición de docencia en ESO, especialmente Lengua, Inglés y Francés.
- Impulso de proyectos de innovación educativa, investigación y mejora de la calidad.
- Coordinación de las actividades educativas y seguimiento del cumplimiento de las programaciones didácticas.
- Fomento del plan de convivencia, facilitando un clima escolar adecuado para el aprendizaje.

3.Dirección estratégica y organizativa
- - Implantación de las estrategias y planes de acción definidos por la Fundación.
- Supervisión del cumplimiento del Proyecto Educativo y del Reglamento de Régimen Interior.
- Promoción del carácter propio del centro y de la mejora continua.

4.Relación con la comunidad educativa y representación
- - Representación del Colegio ante la Administración Educativa, familias y otros agentes.




- Gestión de la comunicación con familias y resolución de incidencias relevantes.
- Presidencia de los órganos colegiados (Consejo Escolar, claustro, equipo directivo).

5.Gestión de personas
- - Dirección y supervisión del equipo docente y del personal del centro.
- Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades (tutores, coordinadores, etc.) gestión de horarios y seguimiento del desempeño.
- Gestión de incidencias y, en su caso, tramitación de expedientes disciplinarios conforme a la normativa.

6.Gestión documental y administrativa
- - Supervisión de la documentación oficial del centro (expedientes académicos, certificaciones, memorias, etc.).
- Coordinación con secretaría en la elaboración de informes, historiales y documentación requerida por la Administración.

7.Gestión económica
- - Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del centro junto al 2º responsable.
- Control de ejecución presupuestaria, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
- Gestión y justificación de subvenciones y control de gastos, incluyendo su presentación ante los órganos correspondientes.

- - Titulación universitaria superior que permita impartir Lengua, Inglés y Francés.
- Ofimática avanzada.
- Liderazgo y gestión de equipos
- Toma de decisiones y gestión integral orientada a resultados
- Comunicación y gestión de conflictos orientados a la comunidad educativa

Experiencia:
- - Deseable experiencia en puesto similar: de 1 a 3 años.
- Experiencia en el sector educativo: de 1 a 3 años. xcskxlj

Condiciones:
- - La retribución asociada al puesto será la establecida en las tablas salariales vigentes del Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos, incluyendo el complemento de dirección que corresponda.

#J-18808-Ljbffr

📌 Director del colegio (Burgos)
🏢 Talent
📍 Burgos