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VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS
Relevant du Vice-Président – Assurances et rentes collectives, le Directeur - Rentes collectives dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en rentes collectives de ses collègues, auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues. Ses connaissances en rentes collectives sont à la fine pointe de sorte qu’il soit la personne-ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client. Il travaille étroitement avec les directeurs des autres départements afin de favoriser les ventes croisées. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation si sa présence est requise.
Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.
Responsabilités Spécifiques
Planification opérationnelle
- Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur
- Élabore, met en œuvre et assure le suivi des plans d’action visant l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes
- Analyse les résultats, les indicateurs de performance et les tendances du marché afin d’ajuster les stratégies en continu
- Contribue à l’orientation stratégique du secteur en identifiant les opportunités de développement et d’optimisation
- S’assure que la structure opérationnelle en place est adéquate et adaptée pour favoriser l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes
- S’assure de la rentabilité des activités de son secteur
Formation
- Dé
📌 Directeur(trice) - Rentes collectives (Tous)
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