Director General Adjunto (Plan de sucesión) (España)

Director General Adjunto (Plan de sucesión) (España)

13 ago
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Aitex
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España

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España

Experteer Overview
En este rol, liderarás la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía, colaborando con la Dirección General para gestionar el negocio y comprender la organización, sus procesos y mercados. Liderarás proyectos de mejora, crecimiento, transformación e innovación, y harás seguimiento de indicadores operativos, comerciales y financieros. Impulsarás iniciativas de eficiencia, competitividad y rentabilidad, coordinando equipos multidisciplinares y promoviendo una cultura de liderazgo y resultados. Participarás en decisiones estratégicas y mantendrás relaciones con clientes, proveedores y instituciones, con un plan transparente de desarrollo hacia la Dirección General.

Compensaciones / Beneficios
• Definir y ejecutar el plan estratégico de la compañía
• Colaborar con la Dirección General en la gestión global del negocio
• Liderar proyectos de mejora, crecimiento, transformación e innovación
• Analizar y hacer seguimiento de indicadores operativos, comerciales y financieros
• Impulsar iniciativas de eficiencia operativa, competitividad y rentabilidad
• Coordinar y desarrollar equipos multidisciplinares




• Participar en decisiones estratégicas de operaciones, personas, inversiones y desarrollo de negocio
• Mantener relaciones con clientes estratégicos, proveedores, colaboradores e instituciones
• Asumir progresivamente mayores niveles de responsabilidad para dirigir la organización

Responsabilidades
• Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o disciplinas afines
• Experiencia en posiciones de gerencia en entornos industriales
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos estratégicos
• Visión global del negocio y capacidad para gestionar operativos y económicos
• Conocimiento del sector textil y procesos de tintura, estampación, acabados textiles es valorado
• Experiencia en procesos de crecimiento empresarial o transición organizativa valorada

Requisitos principales
• formación y acompañamiento directo por parte de la Dirección General durante la transición
• plan de desarrollo profesional para asumir la Dirección General
• proyecto estable y de largo recorrido con impacto futuro

📌 Director General Adjunto (Plan de sucesión) (España)
🏢 Aitex
📍 España

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