Prácticas en Área de Igualdad (Madrid)

Prácticas en Área de Igualdad (Madrid)

13 ago
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WE Gender Lab
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Madrid

13 ago

WE Gender Lab

Madrid

? Prácticas en Igualdad: aprende a construir Planes de Igualdad con impacto real (WE Gender Lab)

Sobre WE Gender Lab

Somos una startup tecnológica que ayuda a las empresas a medir, gestionar y transformar la igualdad de género en el contexto laboral. Desarrollamos Planes de Igualdad, protocolos y diagnósticos para nuestros clientes B2B, combinando conocimiento legal, metodología propia y una plataforma software que convierte la igualdad en datos y decisiones.

Qué buscamos

Buscamos a una persona en prácticas que quiera aprender de cerca cómo se diseña e implementa un Plan de Igualdad de principio a fin: desde el diagnóstico inicial hasta la redacción final del documento. No necesitas saberlo todo — necesitas ganas de investigar, preguntar y meterte de lleno en un entorno de startup donde vas a tener autonomía real desde el primer día.

Responsabilidades

- Apoyo en la asesoría a empresas sobre requisitos legales en igualdad y diversidad (Planes de Igualdad, negociación colectiva, protocolos de acoso, planes LGTBI)
- Elaboración de diagnósticos de igualdad: revisión de documentación empresarial para detectar posibles desigualdades o discriminación
- Análisis del impacto de procesos y prácticas empresariales sobre mujeres y hombres
- Propuesta de medidas y planes de acción a partir de los resultados del diagnóstico
- Apoyo en la redacción de Planes de Igualdad completos, conforme a la normativa vigente
- Actualización y revisión de datos de cada cliente en dashboards de igualdad
- Investigación normativa para mantenernos al día de cambios legales en la materia

Requisitos imprescindibles

- Grado o FP en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, o formación relacionada con la gestión de Planes de Igualdad
- Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro de estudios (curriculares o extracurriculares). Si ya has terminado tus estudios, necesitas confirmar con tu último centro que esta opción sigue disponible — es un requisito indispensable




- Conocimientos básicos de gestión de igualdad y diversidad en empresas
- Conocimientos básicos de legislación laboral
- Capacidad de análisis y síntesis documental
- Español, tanto hablado como escrito (la documentación que se elabora se registra ante el REGCON, la autoridad pública española)

Requisitos valorables

- Formación complementaria en igualdad (cursos, especializaciones, TFG relacionados)
- Conocimientos de estadística o Excel

Perfil que buscamos Una persona organizada y con capacidad de gestión: en el desarrollo de los planes se trabajan varias fases a la vez, con plazos y documentación pendiente de distintos clientes, así que saber priorizar y llevar el seguimiento al día es clave. Buscamos también rigor, atención al detalle, comunicación clara y comodidad en entornos innovadores y en constante cambio. Valoramos más la curiosidad y las ganas de aprender investigando que tenerlo todo aprendido de antemano.

Qué ofrecemos

- Prácticas remuneradas (curriculares o extracurriculares)
- Media jornada, de 9:00 a 13:00h de lunes a viernes (20h semanales) — con posibilidad de adaptar el horario si tus estudios o clases lo requieren
- Formato híbrido: normalmente 2 días de oficina y 3 de teletrabajo
- Aprendizaje directo del proceso completo de un Plan de Igualdad, en un entorno de startup con autonomía real
- Acompañamiento cercano del equipo

Duración: entre 3 y 6 meses

Modalidad: híbrida

Ubicación: Madrid

Horario: 9:00-13:00h, L-V (adaptable)

Inicio: septiembre 2026

Nuestro compromiso En WE Gender Lab creemos que el sector privado puede ser motor de cambio hacia un mundo más igualitario — es literalmente nuestra misión. Por eso aplicamos ese mismo principio a cómo construimos nuestro equipo: apostamos por la igualdad de oportunidades independientemente del género o sexo de las personas, y por construir un entorno diverso donde cualquier persona con ganas de aprender tenga sitio. Si te sumas a este equipo, tu trabajo diario contribuirá directamente a que más empresas avancen en igualdad real, alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 de la Agenda 2030.

📌 Prácticas en Área de Igualdad (Madrid)
🏢 WE Gender Lab
📍 Madrid

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