Experteer Overview En Willis Towers Watson, como Consultor de Compensación y Beneficios, respaldas proyectos de cliente con rigor técnico y cumplimiento de plazos. Colaboras con equipos multidisciplinares para análisis de mercado, benchmarking y desarrollo de propuestas de valor basadas en evidencia. Gestionas módulos de trabajo en proyectos de complejidad moderada y contribuyes a la preparación de materiales para clientes. Participas en iniciativas de negocio y desarrollo de propiedad intelectual, manteniéndote al día en tendencias de retribución y buenas prácticas. Esta posibilidad te permite impactar decisiones de compensación en entornos internacionales a través de metodologías de Work, Rewards u0026amp; Careers.Compensaciones / Beneficios
- Participar activamente en proyectos de consultoría, asegurando calidad técnica y plazos.
- Realizar análisis de mercado, benchmarking retributivo y estudios comparativos con las herramientas y bases de datos de WTW.
- Elaborar informes, presentaciones, modelos de datos y documentación para clientes.
- Apoyar la formulación de recomendaciones y propuestas de valor basadas en evidencia.
- Gestionar módulos de trabajo de proyectos de complejidad moderada de forma autónoma.
- Participar en reuniones de proyecto y preparar materiales para clientes.
- Contribuir a propuestas comerciales, presentaciones y credenciales.
- Identificar oportunidades comerciales derivadas de proyectos en curso.
- Involucrarse en iniciativas de marketing, publicaciones y desarrollo de propiedad intelectual.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, regulación y mejores prácticas.
- Gestionar carga de trabajo para cumplir objetivos de productividad.




- Realizar seguimiento de actividades y comunicar riesgos o desviaciones.
- Contribuir a una ejecución eficiente mediante buena planificación.
- Colaborar con equipos de diferentes prácticas y geografías.
- Compartir conocimientos y buenas prácticas.
- Contribuir a un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo.
- Desarrollar conocimiento sólido de metodologías, herramientas y soluciones de Work, Rewards u0026 Careers.
- Aplicar criterios técnicos y juicio profesional para resolver problemas y emitir recomendaciones fundamentadas.
- Mantenerse al día sobre tendencias en retribución, transparencia retributiva y valoración de puestos.
- Contribuir al desarrollo de metodologías, herramientas y capital intelectual de la práctica.Responsabilidades
- Grado universitario en Administración y Direcció n de Empresas, Economía, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingeniería o titulaciones afines.
- Entre 2-6 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, recursos humanos, organización o áreas relacionadas.
- Experiencia en valoración y arquitectura de puestos, diseño de estructuras y modelos de carrera, compensación y benchmarking salarial, transparencia retributiva, diseño de incentivos y programas de retribución variable.
- Capacidad analítica avanzada y experiencia trabajando con datos complejos.
- Dominio de Excel y PowerPoint.
- Inglés nivel alto (mínimo B2/C1) para entornos internacionales.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.
- Orientación al cliente, pensamiento analítico y resolución de problemas.
- Atención al detalle y rigor técnico.Requisitos principales
-

📌 Consultor Work, Rewards & Careers (Madrid)
🏢 Willis Towers Watson
📍 Madrid