Consultor/a Selección Directa - Málaga

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13 ago
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Málaga

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¿Te apasiona el talento y quieres formar parte de un proyecto con impacto real?Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación.¡Bienvenido/a al canal RPO de The Adecco Group!Si te mueve la vocación por las personas, te entusiasma el mundo del reclutamiento y quieres trabajar en un entorno ágil, innovador y con propósito, ¡este es tu sitio!En nuestro canal RPO, combinamos la excelencia operativa con la cercanía al cliente, integrándonos en sus equipos para ofrecer soluciones de selección ágiles, estratégicas y de alto valor. Aquí no solo seleccionamos talento: lo conectamos con oportunidades que transforman vidas.¿Qué es el canal RPO de The Adecco Group?El canal RPO (Recruitment Process Outsourcing) de The Adecco Group es una solución estratégica que permite a nuestros clientes externalizar total o parcialmente sus procesos de selección. Esto significa que nuestros consultores/as trabajan directamente desde las instalaciones del cliente o en remoto, integrándose en su cultura y equipos, pero con el respaldo, la metodología y las herramientas de Adecco.Desde el canal RPO,



damos respuesta ágil y especializada a las necesidades de talento de grandes compañías, combinando cercanía, innovación y excelencia operativa.Nuestra misiónConectar el mejor talento con las mejores oportunidades, aportando valor tanto a nuestros clientes como a los candidatos, y posicionando sus marcas empleadoras en el mercado con impacto y autenticidad.Responsabilidades y funciones:- Gestión integral de procesos de selección de perfiles del sector distribución.- Búsqueda directa y publicación de ofertas en portales, redes sociales, escuelas y foros especializados.- Coordinación con el área de selección y RRHH del cliente para garantizar una comunicación fluida y eficaz.- Evaluación de candidatos y elaboración de informes para entrevistas con Hiring Managers.- Defensa de candidaturas ante el cliente y comunicación de feedback a los candidatos.- Uso de técnicos/as de inbound recruiting para atraer talento.- Gestión de las distintas métricas derivadas del proceso de selección. xcskxlj - Seguimiento de KPIs y reporting a través de sistemas de mando.

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