En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

¿Qué harás en tu día a día?

Desarrollar y mantener servicios backend robustos y escalables utilizando Java y Spring. Diseñar, evolucionar e integrar APIs REST para dar soporte a nuevas funcionalidades y servicios. Participar en la definición y mejora técnica de las soluciones junto al resto del equipo. Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias y buenas prácticas de desarrollo. Colaborar en integraciones con diferentes sistemas y plataformas. Participar activamente en entornos de trabajo ágiles bajo marcos como Scrum, Kanban o SAFe. Contribuir a la evolución tecnológica del producto, aportando ideas de mejora e innovación. Trabajar conjuntamente con desarrolladores, analistas y otros perfiles técnicos para ofrecer soluciones de valor. ¿Qué buscamos en ti?

Al menos 3 años de experiencia como desarrollador/a Backend. Experiencia sólida con Java 8+ y Spring.Conocimientos de PostgreSQL o bases de datos relacionales. Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST.Conocimientos de testing unitario (TDD/BDD) y Kafka. Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban o SAFe). Titulación en Ingeniería Informática, FP Superior en Informática o estudios equivalentes. Nivel de inglés mínimo B1- B2. Capacidad de análisis, trabajo en equipo, proactividad y orientación a la resolución de problemas. Lo que te ofrecemos

Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.



Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro procesotipo

Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss….



para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ambiente de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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