Únete a KRUK España como Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias) En KRUK España buscamos incorporar un/a Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias) para nuestro equipo legal, una posición clave con impacto directo en la gestión y recuperación de carteras judicializadas. Se trata de un rol muy orientado a la gestión integral de procedimientos, con autonomía, volumen y visibilidad, en un ambiente dinámico y en crecimiento.

Tu misión Gestionar de forma end-to-end los procedimientos judiciales asignados, garantizando su correcta tramitación en tiempo y forma, representando los intereses del inversor y contribuyendo activamente a los objetivos de recuperación.

Qué harás en tu día a día

Llevarás la gestión procesal completa de una cartera de expedientes, principalmente vinculados a reclamaciones dinerarias, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.

Gestionarás y darás seguimiento a notificaciones judiciales.

Negociarás con letrados externos, influyendo directamente en el resultado de los procedimientos.

Representarás al inversor en Sala, aportando visibilidad real a tu trabajo.

Registrarás la actividad y evolución de los procedimientos en sistemas internos como Delfin.

Prepararás y revisarás demandas en coordinación con otras áreas.

Qué buscamos en ti

Licenciatura o Grado en Derecho finalizado.

Experiencia en gestión de procedimientos judiciales.





Conocimientos en monitorios, ejecutivos, declarativos y sucesiones.

Experiencia en gestión masiva de expedientes y control procesal.

Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y sistemas de gestión legal.

¿Por qué unirte a KRUK España?

Contrato indefinido.

Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%.

Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h).

Jornada intensiva los viernes.

23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños.

Seguro médico privado gratuito.

Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo.

En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social.

Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo.

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