En HARTMANN nos dedicamos aLea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura.ayudar,cuidar,protegerycrecer. Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia.Sales Regional Manager (Madrid / Castilla y León / Castilla-La Mancha)ComoSales Regional Managerserás responsable de diseñar la estrategia comercial de la división de ventas de In-Patient en la zona de Madrid, Castilla y León, Castilla - La Mancha, y definirás las políticas y procedimientos de las acciones comerciales, garantizando el cumplimiento de los planes de venta establecidos en términos de cifra de negocio y rentabilidad, así como, la búsqueda constante de oportunidades de negocio.Liderarás al equipo a tu cargo para alcanzar los objetivos establecidos y fomentar su desarrollo profesional.Gestionarás la P&L; de la división asignada,



asegurando el cumplimiento del objetivo de ventas y rentabilidad asociada al canal así como el cumplimiento del presupuesto de gastos asignados para la consecución de los objetivos.Establecerás a partir de los planes estratégicos de negocio la cuantificación de los objetivos individuales del equipo en términos de venta y rentabilidad.Alinearás las políticas y planes de marketing presentados por la dirección de marketing con la estrategia comercial definida para el área y asegurarás su cumplimiento.Supervisarás el desarrollo de negocio tanto del equipo de ventas (Field Manager), como de la distribución mayorista (Key Accunt Manager).Propondrás activamente iniciativas de mejora y participarás en los proyectos de innovación y excelencia cuando sea riguroso.Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería), Administración de Empresas, Marketing o afines.Experiencia en gestión de equipos: Al menos 2 años de experiencia liderando y motivando equipos comerciales en el sector salud.Conocimiento en técnicas de ventas y gestión de equipos.Habilidad para capacitar y desarrollar al equipo de trabajo, asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales.Beneficios:Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia.Vehículo de Empresa. xcskxlj Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos.HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc.Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…)Departamento:Ventas#J-18808-Ljbffr

📌 Sales Regional Manager (Madrid/ Castilla y León/ Castilla-La Mancha) (Toledo)
🏢 Talent
📍 Toledo