Experteer Overview
En Willis Towers Watson, como Consultor de Compensación y Beneficios, respaldas proyectos de cliente con rigor técnico y cumplimiento de plazos. Colaboras con equipos multidisciplinares para análisis de mercado, benchmarking y desarrollo de propuestas de valor basadas en evidencia. Gestionas módulos de trabajo en proyectos de complejidad moderada y contribuyes a la preparación de materiales para clientes. Participas en iniciativas de negocio y desarrollo de propiedad intelectual, manteniéndote al día en tendencias de retribución y buenas prácticas. Esta ocasión te permite impactar decisiones de compensación en entornos internacionales a través de metodologías de Work, Rewards u0026amp; Careers.

Compensaciones / Beneficios
• Participar activamente en proyectos de consultoría, asegurando calidad técnica y plazos.
• Realizar análisis de mercado, benchmarking retributivo y estudios comparativos con las herramientas y bases de datos de WTW.
• Elaborar informes, presentaciones, modelos de datos y documentación para clientes.
• Apoyar la formulación de recomendaciones y propuestas de valor basadas en evidencia.
• Gestionar módulos de trabajo de proyectos de complejidad moderada de forma autónoma.
• Participar en reuniones de proyecto y preparar materiales para clientes.
• Contribuir a propuestas comerciales, presentaciones y credenciales.
• Identificar oportunidades comerciales derivadas de proyectos en curso.
• Involucrarse en iniciativas de marketing, publicaciones y desarrollo de propiedad intelectual.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, regulación y mejores prácticas.
• Gestionar carga de trabajo para cumplir objetivos de productividad.




• Realizar seguimiento de actividades y comunicar riesgos o desviaciones.
• Contribuir a una ejecución eficiente mediante buena planificación.
• Colaborar con equipos de diferentes prácticas y geografías.
• Compartir conocimientos y buenas prácticas.
• Contribuir a un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo.
• Desarrollar conocimiento sólido de metodologías, herramientas y soluciones de Work, Rewards u0026 Careers.
• Aplicar criterios técnicos y juicio profesional para resolver problemas y emitir recomendaciones fundamentadas.
• Mantenerse al día sobre tendencias en retribución, transparencia retributiva y valoración de puestos.
• Contribuir al desarrollo de metodologías, herramientas y capital intelectual de la práctica.

Responsabilidades
• Grado universitario en Administración y Direcció n de Empresas, Economía, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Ingeniería o titulaciones afines.
• Entre 2-6 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, recursos humanos, organización o áreas relacionadas.
• Experiencia en valoración y arquitectura de puestos, diseño de estructuras y modelos de carrera, compensación y benchmarking salarial, transparencia retributiva, diseño de incentivos y programas de retribución variable.
• Capacidad analítica avanzada y experiencia trabajando con datos complejos.
• Dominio de Excel y PowerPoint.
• Inglés nivel alto (mínimo B2/C1) para entornos internacionales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades.
• Orientación al cliente, pensamiento analítico y resolución de problemas.
• Atención al detalle y rigor técnico.

Requisitos principales
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📌 Consultor Work, Rewards & Careers (Madrid)
🏢 Willis Towers Watson
📍 Madrid