Técnico/a de Innovación – Conservación de Carreteras (Cuenca)

En

Grupo COPASA

buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Innovación

para un contrato de conservación de carreteras en la provincia de

Cuenca (Mota del Cuervo) .

Se trata de una posición clave dentro del equipo, con dedicación exclusiva al contrato, donde trabajarás en la

gestión de datos, herramientas digitales y apoyo técnico a la explotación , en contacto directo con la Administración.

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo encargado de impulsar la

innovación en la gestión del contrato , colaborando en:

Desarrollo y seguimiento de

trabajos de innovación aplicados a la explotación de carreteras

Gestión de

agenda, informes y aplicaciones del MITMS

Apoyo al técnico COEX en la

tramitación de expedientes de explotación

Asistencia en la

gestión técnica del contrato

Relación con la

Dirección de obra y Administración Pública

Colaboración en el cumplimiento de los requisitos técnicos y normativos del contrato

Un rol transversal, entre la parte técnica de obra, la gestión de datos y la relación con la Administración.

Titulación:

Ingeniería Técnica

o formación acreditada en

tratamiento y gestión de datos

Conocimientos informáticos:

Office, Drive y herramientas digitales

Capacidad de organización y trabajo en equipo

Perfil analítico, con interés por la mejora de procesos

Experiencia en

conservación y explotación de carreteras





Conocimiento de entorno

COEX

o contratos de mantenimiento

Incorporación a un

contrato de conservación en funcionamiento

Posición con

visión integral del contrato

(técnica + gestión + datos)

Trabajo en contacto directo con

explotación y Administración

Entorno dinámico y aprendizaje continuo

Desarrollo profesional en un área en crecimiento:

digitalización e innovación en carreteras

Ubicación: Mota del Cuervo (Cuenca)

Jornada: Completa (presencial)

Si te interesa aplicar la tecnología y los datos a la gestión real de infraestructuras,

queremos conocerte

Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciale's.

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📌 Técnico/a de Innovación – Conservación de Carreteras (Cuenca) (Madrid)
🏢 S.A. De Obras Y Servicios Copasa
📍 Madrid