Da el siguiente paso en tucarrera con Novelty Spain Lidera la operativa integral de personas en una compañía internacional en constante evolución En Novelty Spain

buscamos un/a People and Talent Generalist

para unirse a nuestro

equipo en Barcelona

y asumir un rol clave dentro del área de People. Buscamos una persona

organizada ,

resolutiva

y con

criterio , capaz de

liderar

con rigor la

operativa integral de personas , con especial foco en el

registro de jornada , el

seguimiento laboral

y el

reporting . Nuestros eventos dan vida a nuestra causa. Y es que,

a través de la tecnología en los eventos unimos

al mundo

conectando y comunicando a personas y empresas. ¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave en la

gestión integral de People , asegurando el correcto funcionamiento diario de los procesos del área y acompañando todo el ciclo de vida del empleado, desde la atracción del talento hasta la desvinculación. Tu

misión

será

aportar estructura ,

seguimiento

y

fiabilidad

a la

operativa de personas , garantizando que la información esté actualizada, que los procesos se ejecuten correctamente y que el área contribuya de forma eficiente al buen funcionamiento del negocio. Serás responsable de: Diseñar e implementar

estrategias de reclutamiento y selección

para atraer, identificar e incoporar talento alineado con las necesidades del negocio y con la cultura de la compañía.

Gestionar el

ciclo completo de vida del empleado,

desde la incorporación hasta la desvinculación, asegurando una experiencia profesional, fluida y positiva en cada etapa.

Coordinar procesos de Onboarding

para facilitar una integración ordenada y eficaz de las nuevas incorporaciones.

Dar

soporte a empleados

y

managers

en los distintos

procesos del área de People , actuando como punto de referencia en cuestiones relacionadas con personas, operativa y seguimiento.

Coordinar

iniciativas de formación y desarrollo

para potenciar habilidades, competencias y evolución profesional dentro de la organización.

Garantizar el

cumplimiento de la legislación laboral vigente,

así como de las políticas y procedimientos internos de la compañía.

Fomentar una

cultura empresarial

basada en la

diversidad , la

inclusión

y el

respeto

mutuo.

Participar en la

comunicación interna

y contribuir a mantener un entorno de trabajo positivo, estructurado y alineado con los valores de la empresa.

Gestionar incidencias

y dar

apoyo





en la resolución de situaciones laborales con criterio, discreción y orientación a soluciones.

Asegurar la correcta gestión, revisión y actualización diaria del software de registro de jornada , velando por la fiabilidad de la información y por el correcto seguimiento de los procesos asociados.

Hacer del registro de jornada una base crítica de la operativa del área , garantizando que esté permanentemente al día para dar soporte al control de incidencias, horas extras, vacaciones, calendarios laborales y seguimiento operativo.

Participar en el cierre de final de mes , preparando, revisando y consolidando la información necesaria para los procesos laborales asociados, en coordinación con la persona responsable de nómina.

Coordinar y asegurar la calidad del dato laboral necesario para el cierre mensual , detectando incidencias, desviaciones o inconsistencias y facilitando su correcta regularización.

Elaborar, actualizar y analizar reportes e indicadores clave del área de People , generando información precisa y útil para el seguimiento operativo y la toma de decisiones.

Coordinar y hacer seguimiento de la prevención de riesgos laborales y las medidas de seguridad

de la compañía.

Organizar y coordinar los eventos internos , especialmente verano y Navidad.

Impulsar mejoras en procesos, herramientas y procedimientos para reforzar la eficiencia, el control y la calidad del área.

Qué esperamos de ti

Capacidad para

trabajar en entornos dinámicos ,

exigentes

y en

crecimiento .

Clara

orientación

tanto a las

personas

como al

negocio .

Alta

capacidad

de

organización ,

seguimiento

y

control .

Atención al detalle

y rigor en la ejecución.

Capacidad para

priorizar

y

gestionar múltiples tareas

de forma ordenada.

Perfil

resolutivo ,

proactivo

y con

iniciativa .

Buen criterio

para tomar decisiones y

gestionar incidencias

del día a día.

Alta

discreción ,

confidencialidad

y

ética profesional .

Mentalidad de

mejora continua

y

orientación a resultados .

Excelente

comunicación

verbal

y

escrita .

Capacidad para

relacionarte

con

equipos

de

distintos países

y





contextos culturales .

Nivel avanzado de

inglés ; se valorará positivamente el conocimiento de

francés.

Qué te ofrecemos

Incorporarte a una

compañía líder en Europa

dentro del sector audiovisual y de eventos.

Formar parte de un entorno

internacional, dinámico y multidisciplinar .

Asumir un

rol transversal y de alta responsabilidad , con

impacto real

en la operativa de personas y en el negocio.

Contribuir de forma directa a la

atracción, organización y desarrollo del talento

en una

empresa en crecimiento .

Disfrutar de

autonomía y margen de aportación

para mejorar procesos y reforzar el área de People.

Sumarte a un

proyecto sólido , con recorrido y

crecimiento profesional real .

Contrato indefinido .

Eres el/la candidato/a ideal si...

Aportas

formación universitaria

en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología, ADE o áreas afines.

Cuentas con

al menos 5 años de experiencia

en funciones generalistas de Recursos Humanos o People.

Tienes

experiencia sólida

en

selección, administración de personal y gestión del ciclo de vida del empleado .

Has trabajado con

herramientas de gestión laboral

y entiendes la

importancia del dato

en la operativa diaria del área de People.

Tienes experiencia en la

gestión y seguimiento del software de registro de jornada , y entiendes este proceso como una

base crítica

para la operativa laboral.

Te sientes cómodo/a trabajando con

incidencias, control horario, vacaciones, horas extraordinarias, cierre mensual y reporting .

Tienes

conocimientos sólidos en legislación laboral .

Dominas

Microsoft 365, especialmente Excel , y sabes trabajar con

reportes, indicadores y análisis de datos .

Hablas

inglés con fluidez profesional

y puedes interactuar con soltura con

equipos internacionales .

Aportas

excelentes habilidades interpersonales

y sabes generar confianza dentro de la organización.

Tienes

orientación al cliente interno , empatía, criterio y

capacidad de resolución .

Si estás buscando un proyecto en el que puedas aportar criterio, estructura y valor real dentro del área de People, en Novelty Spain queremos conocerte. Buscamos una persona capaz de asumir un rol generalista con responsabilidad, visión operativa y foco en la excelencia diaria, especialmente en un aspecto tan clave como el registro de jornada y toda la operativa que depende de él.

#J-18808-Ljbffr

📌 Generalista de RR. HH. H/M (Madrid)
🏢 Novelty Spain
📍 Madrid