Únete a una empresa líder del sector de la construcción ubicada en la provincia de La Rioja, y contribuye activamente a la evolución y crecimiento del área de Recursos Humanos como Responsable de Recursos Humanos / HR Specialist. Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas estratégicas clave y garantizar la excelencia en la gestión del talento en un entorno profesional y dinámico.

Principales funciones de la posición:

Gestionar integralmente la administración de personal, incluyendo la preparación de contratos, anexos, descripciones de puestos y demás documentos laborales.

Coordinar y supervisar los procesos de incorporación, inducción y programas de formación del personal.

Administrar los horarios, turnos de trabajo y gestionar ventajas, asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente.

Apoyar y colaborar en los procesos de evaluación del desempeño, promociones, ausencias, terminaciones y entrevistas de salida.

Fomentar un entorno laboral saludable, atendiendo consultas, resolviendo conflictos, gestionando quejas, apoyando procesos disciplinarios y dirigiendo acciones en prevención de riesgos laborales (PRL).

Se requiere:

Experiencia consolidada en la administración de Recursos Humanos en empresas de cualquier sector,



valorándose especialmente conocimiento previo en entornos productivos o en empresas del ámbito bancario y financiero.

Sólidos conocimientos en contratación de personal, administración laboral, gestión de trámites, formación y desarrollo del talento.

Dominio de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión de personal.

Habilidades destacadas de comunicación, organización y trabajo en equipo, así como capacidad para promover un clima laboral positivo.

Se valorará un nivel profesional de inglés.

Se ofrece:

Incorporación a una empresa dinámica y consolidada, con fuerte proyección en el sector industrial de la construcción.

Proyectos retadores y posibilidades de desarrollo profesional dentro del área de Recursos Humanos.

Formación continua y acceso a iniciativas de desarrollo orientadas al crecimiento técnico y competencial.

Entorno profesional que fomenta la colaboración y el desarrollo del talento.

Estudios mínimos

Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar.

Experiencia mínima

Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.

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📌 Recursos Humanos (Madrid)
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