Descripción del empleoUbicación: España (Modalidad híbrida / Disponibilidad para viajar)Sector: Servicios Corporativos / Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de ComunidadesTipo de contrato: Indefinido / Jornada completaConfidencialidad: Proceso gestionado de forma confidencial para importante grupo empresarial líder en su sector.Descripción de la posiciónBuscamos un/a Director/a de Expansión altamente orientad@ a resultados y con sólida experiencia en desarrollo de negocio e integración corporativa (Inorganic Growth / M&A;).En dependencia directa de la Dirección General / Consejo de Administración, la persona seleccionada liderará la estrategia de crecimiento inorgánico de la compañía. Su misión principal será la identificación, análisis, negociación y adquisición de empresas objetivo (targets), enfocándose principalmente en el sector de la gestión externa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y en el sector de servicios de gestión de comunidades.Funciones Principales1. Origination & Sourcing (Búsqueda de Oportunidades):2. - Identificar y mapear oportunidades de adquisición en el mercado nacional en los sectores objetivo (PRL y Administración/Gestión de Comunidades).- Establecer contacto directo y desarrollar relaciones de confianza con propietarios, socios y ejecutivos de las empresas target.- Mantener e impulsar la red de contactos con intermediarios financieros, asesores de M&A; y despachos profesionales.3. Análisis Estratégico y Valoración:4. - Realizar el análisis preliminar de viabilidad estratégica, operacional y financiera de las oportunidades detectadas.- Liderar la elaboración de modelos financieros, valoraciones corporativas y análisis de sinergias.- Presentar propuestas operativas y business cases ante el Consejo de Administración.5. Negociación y Cierre de Operaciones:6. - Liderar o co-liderar el proceso de negociación de las condiciones de compra (Term Sheets,



LOIs).- Coordinar y supervisar los procesos de Due Diligence (financiera, legal, laboral y operativa) junto con asesores externos e internos.- Participar activamente en la redacción y cierre de los contratos definitivos de compraventa (SPA).7. Post-Merger Integration (PMI):8. - Diseñar e implementar la estrategia de integración de las empresas adquiridas dentro de la estructura corporativa del grupo.- Velar por la captación de sinergias operativas y comerciales post-adquisición, asegurando la retención de clientes clave y talento.RequisitosPerfil Buscado (Requisitos)- Formación: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o ingeniería superior. Se valorará positivamente formación de posgrado (MBA, Máster en Finanzas / M&A;).- Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años de experiencia en posiciones similares de Desarrollo Corporativo / Expansión / M&A; en empresas multiservicio, plataformas de consolidación sectorial (buy & build), boutique de M&A; o firmas de Capital Riesgo (Private Equity).- Conocimiento Sectorial: Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del sector de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Servicios B2B o Gestión/Servicios a Comunidades e Inmuebles.- Competencias fundamental: - Alta capacidad de negociación y cierre de acuerdos corporativos.- Sólida visión financiera y estratégica.- Gran autonomía, proactividad y mentalidad emprendedora.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a nivel directivo.- Otros: Disponibilidad para viajar a nivel nacional.Información adicional¿Qué ofrece la compañía?- Incorporación a un grupo consolidado, en pleno proceso de expansión y referente en su sector.- Proyecto retador con impacto directo en la estrategia general del grupo.- Paquete retributivo competitivo compuesto por un Salario Fijo + Variable significativo ligado al éxito de las operaciones.- Herramientas de trabajo y flexibilidad organizativa.#J-18808-Ljbffr

📌 Director/A De Expansión Y M&A (Lérida)
🏢 Talent
📍 Lérida