Diseñar, implementar y dar seguimiento a iniciativas que fortalezcan el clima organizacional, la cultura corporativa y la experiencia del colaborador, promoviendo el compromiso, la satisfacción y el sentido de pertenencia mediante programas de integración, reconocimiento y mejora continua. Funciones
Diseñar y ejecutar encuestas de clima laboral y experiencia del colaborador. Implementar programas de reconocimiento e iniciativas de bienestar para los colaboradores. Liderar el proceso de onboarding, asegurando una adecuada integración de los nuevos ingresos. Coordinar focus groups, entrevistas y otras actividades de diagnóstico organizacional. Apoyo en la gestión de indicadores del área y elaborar reportes de seguimiento. Trabajar junto a los líderes para implementar acciones que mejoren la satisfacción y el compromiso de los equipos.
Diseñar y ejecutar actividades de integración, pausas activas y talleres de trabajo en equipo. Elaborar material de comunicación interna y campañas de reconocimiento. Participar en proyectos de gestión del cambio y mejora de la experiencia del colaborador. Identificar oportunidades de mejora durante todo el ciclo de vida del colaborador. Requisitos
Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en Clima Organizacional o Experiencia del Colaborador. Manejo de Microsoft Office (nivel intermedio). Horario