Busques una feina on el teu talent realment transformi l'entorn? A la UOC, no som només una universitat; som una institució dinàmica, determinada i ambiciosa que impulsi canvi social i educatiu. Amb més de 30 anys d'història, vam ser la primera universitat online del món. La nostra missió és generar, transferir i connectar coneixement per construir una societat més crítica, responsable i inconformista.

Busquem gestor o gestora de projectes per a la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió de l’Àrea d’Aliances, Comunitat i Equitat de la UOC.

L’objectiu del lloc de treball serà contribuir al desplegament del Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió 25-28 especialitzant-se en els àmbits de discapacitat i accessibilitat.

Quines seran les teves funcions?

Suport en el desplegament de les accions del Pla d’Igualtat, Diversitat i Inclusió en l’àmbit de la discapacitat, l’accessibilitat i la inclusió establertes pel curs 2026-2027 com són:

Elaboració d’un marc conceptual propi de la UOC en l’àmbit de la discapacitat, que tingui en compte la naturalesa digital de la institució.

Disseny i implementació d’un Protocol d'accessibilitat dels esdeveniments (físics, híbrids i virtuals) de la UOC.

Creació d'aliances externes amb actors clau del teixit social en l’àmbit de la discapacitat (entitats, associacions, OSC, etc.) per potenciar la inclusió laboral, i la transferència de coneixement.

Suport en el disseny d'un programa de selecció i contractació de persones amb discapacitat a la UOC en àmbits d'infrarepresentació.

Promoció la Igualtat de tracte i d'oportunitats a totes les persones que participen en processos de selecció o promoció laboral a la UOC (llenguatge no discriminatori, revisió d’ofertes de feines i circuits, bones pràctiques de captació).

Creació del Pla de formació en discapacitat pel personal propi de la UOC.

Contribució a l’estratègia de sensibilització interna per a la implementació del Pla d’igualtat (accions de comunicació i sensibilització al voltant de la discapacitat).

Coordinar el diagnòstic dels espais físics i virtuals de la universitat sota la perspectiva d'IDI (Inclusió, Diversitat i Igualtat) i de benestar laboral/estudiantil.

Participar en les reunions de la Xarxa Tècnica UNICAT, així com en els seus grups de treball específics.

Coordinació i col·laboració amb el Servei d’Inclusió i Benestar,



en relació a l’abordatge i acompanyament de la inclusió i la discapacitat en l’àmbit de la docència.

Gestió de queixes i consultes per discriminació derivada de la discapacitat, així com l’assessorament transversal a altres departaments de la UOC per prevenir i erradicar conductes capacitistes.

Suport en el desenvolupament d’activitats de sensibilització i comunicació sobre inclusió i discapacitat (3 desembre, seminaris de recerca, webinars de sensibilització, jornades de bones pràctiques).

Participació en xarxes interuniversitàries d’incidència política en l’àmbit de la inclusió i la discapacitat.

Suport en les tasques de gestió: redacció de contractes amb proveïdors, seguiment econòmic amb proveïdors, gestió del pressupost, etc.

Es farà una contractació laboral temporal per una baixa de maternitat, a jornada completa i amb previsió d’incorporació a acordar un cop finalitzi el procés de selecció.

Formació: Grau (Ciències Polítiques, Sociologia, Antropologia, Educació social, Psicologia o altres que hi puguin estar vinculats/de on s’hagin abordat temàtiques com vinculades a la inclusió i els drets de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat).

Coneixements en discapacitat/diversitat funcional/accessibilitat.

Coneixement i experiència implementant la perspectiva interseccional en polítiques públiques.

Experiència en disseny, implementació i avaluació de plans d’inclusió.

Experiència en gestió de projectes i coordinació transversal.

Coneixement d’anglès: Nivell B2 o First Certificate.

Capacitat de comunicació i d’expressió oral i escrita en castellà i català i anglès.

Què més valorem?

Titulació de Màster/Postgrau en temàtiques d’inclusió i els drets de les persones amb discapacitat i l’accessibilitat, així com discriminacions d’aquest col·lectiu.

Coneixement de la UOC i dels seus processos de governança.

Vinculació amb iniciatives de finalitat social.

Persona positiva amb un alt nivell d’iniciativa, autonomia i capacitat de decisió.

Capacitat d’anàlisi, d’organització i de sistematització.

Capacitat d’identificar noves oportunitats,



de treballar en equip, de pensar de forma innovadora i transversal.

Capacitat de planificar i gestionar múltiples tasques.

Facilitat per adaptar-se al canvi constant.

Experiència treballant amb equips internacionals.

Propòsit compartit: treballaràs per promoure l'accés a una educació superior de qualitat que permeti a les persones transformar les seves vides.

Cultura de valors: ens mou l'excel·lència, la passió, l'inconformisme, l'amabilitat i el compromís, però el que ens fa únics són les persones que formen part de la UOC. Valorem l'actitud positiva i el treball en equip, cuidem el talent i promovem un bon ambient de treball basat en el respecte i la proximitat.

Innovació constant: sumaràs el teu talent a una universitat que impulsa un model educatiu innovador i centrat en les persones, i una recerca amb impacte, aplicada i interdisciplinària.

Impacte real: formaràs part d'una comunitat amb una forta vocació de servei, on la teva activitat tindrà una capacitat transformadora directa en la societat.

Quins beneficis tindràs?

Tardes lliures els divendres.

Flexibilitat laboral: el nostre model de treball obert combina el teletreball amb la presencialitat, segons les necessitats organitzatives i la naturalesa de les tasques amb horari flexible.

Gaudiràs d'un ampli paquet de vacances de 37 dies laborals (24 dies de vacances laborals i 9 dies de lliure disposició anuals, a més de 4 festius propis de la UOC). Possibilitat de jornada intensiva de 35 hores setmanals durant l'estiu (depenent de les necessitats organitzatives).

Equipament: disposaràs del material informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC.

Desenvolupament: accés a formacions per al teu creixement professional.

Benestar: servei mèdic, d'atenció psicològica, de fisioteràpia i activitats saludables.

Beneficis: Pla de compensació adaptable amb avantatges fiscals

El nostre compromís amb la diversitat

A la UOC, les diferències ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent garantint la igualtat d'oportunitats, sense distinció de gènere, edat, ètnia, orientació sexual o qualsevol altra condició. En cas de necessitat, informa'n l'equip de selecció.

Els nostres processos de selecció es basen en els principis OTM-R (oberts, transparents i basats en el mèrit) i estem reconeguts amb la certificació HR Excellence in Research (HRS4R).

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestor/Gestora de Projectes per a la Unitat d’Igualtat, Diversitat i Inclusió de la UOC (Madrid)
🏢 Universitat Oberta De Catalunya
📍 Madrid