Digital Analytics | Middle | Marketing & Data | Híbrido / Remoto.
¿A quién recomendarías que pueda encajar?
Funciones principales: Diseñar y desarrollar estrategias de datos accionables, incluyendo recopilación de requerimientos de negocio, definición de KPIs, estructura tecnológica y casos de uso. Traducir objetivos de negocio en métricas digitales relevantes y realizar interpretaciones analíticas orientadas a la toma de decisiones. Definir nuevas oportunidades de captura y explotación de datos, colaborando en su implementación técnica. Realizar análisis avanzados para detectar oportunidades de mejora y resolver problemáticas de negocio complejas. Garantizar la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos mediante auditorías y validaciones. Trabajar con herramientas de analítica digital como Google Analytics y Adobe Analytics. Elaborar dashboards e informes ejecutivos utilizando herramientas como Looker Studio y Power BI.
Perfil demandado: Experiencia demostrable de al menos 2 años trabajando con Adobe Analytics, preferiblemente en proyectos de gran envergadura o clientes enterprise. Nivel alto de inglés.
Experiencia sólida con herramientas de analítica digital del ecosistema Google y Adobe. Experiencia previa en proyectos de analítica digital, independientemente del stack tecnológico utilizado. Experiencia previa en compañías de servicios profesionales, consultoría o entornos digitales será un plus. Capacidad para liderar implementaciones y proyectos vinculados a Adobe Analytics. Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas, especialmente en gestión organizada de hojas, formatos y control de versiones. Se valorará formación adicional como bootcamp o máster en programación, analítica digital o disciplinas relacionadas. Valorable contar con certificaciones oficiales de Adobe o Tealium.
Oferta profesional: Flexibilidad horaria. 25 días laborables de vacaciones al año. Modalidad de trabajo híbrida, remota o presencial. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Clases de inglés. Ambiente de trabajo flexible y cultura corporativa abierta. Beneficios corporativos y acceso a plataforma de retribución flexible. Programas de bienestar, igualdad y diversidad.
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