Areas, uno de los l edderes mundiales en restauraci f3n en el mundo de los viajes, con m e1s de 24.000 empleados, recibe cada a f1o 350 millones de clientes en sus m e1s de 2.200 establecimientos en 11 pa edses en Europa, USA, M e9xico y Chile. Como operador de restauraci f3n, Areas est e1 presente en los grandes y pequefnos n faclios de comunicaci f3n en aeropuertos, estaciones de tren, e1reas de servicio de autopistas y autov edas, as ed como en puntos clave de recintos feriales y centros de ocio. En dependencia del Director de Personas, Cultura y Organizaci f3n se responsabilizar e1 de

diferentes centros de trabajo

con aproximadamente un

total de 1500 personas trabajadoras , donde deber e1 implementar la pol edtica de relaciones laborales de la empresa, representando a la misma en las reuniones con los comit e9s y sindicatos. Se encargar e1 de la negociaci f3n colectiva y se ocupar e1 de las gestiones ante la administraci f3n. Asi mis mo dar e1 soporte al equipo de RRHH en las e1reas de selecci f3n, formaci f3n y desarrollo. Buscamos un candidato/a con formaci f3n universitaria en Derecho, buen nivel de ingl fasts, y con experiencia m ednima de 5 a f1os en entornos con gran n famero de empleados. Habituado a negociar con comit e9s y sindicatos. Autonom eda, flexibilidad y empatia absolutamente necesarias. Ofrecemos una excelente oportunidad para incorporarse a una gran empresa multinacional, l edder absoluta en su sector. Estabilidad laboral. El nivel salarial ser e1 negociado en funci f3n de la experiencia aportada. Implementar la pol edtica de relaciones laborales de la compa f1 eda en las zonas asignadas.



Representar a la empresa en las reuniones con comit e9s de empresa y sindicatos. Liderar y participar en procesos de negociaci f3n colectiva. Gestionar tr e1mites y actuaciones ante la administraci f3n laboral correspondiente. Asesorar y dar soporte al equipo de Recursos Humanos en materia de relaciones laborales. Colaborar con el equipo de RR. HH. en procesos de selecci f3n, formaci f3n y desarrollo. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y de los acuerdos alcanzados con la representaci f3n legal de las personas trabajadoras. Contribuir a mantener un clima laboral positivo, gestionando las relaciones con los distintos interlocutores internos y externos con autonom eda, flexibilidad y empat eda. Formaci f3n universitaria en Derecho . Experiencia m ednima de 5 a f1os

en entornos con un elevado volumen de personas trabajadoras. Experiencia en negociaci f3n con comit e9s de empresa y sindicatos. Capacidad para gestionar interlocuciones con la representaci f3n legal de las personas trabajadoras y con la administraci f3n laboral. Autonom eda, flexibilidad y empat eda para desenvolverse en entornos complejos y con distintos interlocutores. Disponibilidad para viajar . Disponer de

Permiso de conducir . Areas apuesta por una organizaci f3n equilibrada desde el punto de vista de g e9nero, comprometida socialmente y que constituya en la medida de lo posible el fiel reflejo del entorno comunitario al que sirve. Nuestra pol edtica de igualdad, diversidad e inclusi f3n tiene en consideraci f3n a todas las personas, desde el proceso de atracci f3n hasta el crecimiento profesional, independientemente de su g e9nero, nacionalidad, raza, creencia, tendencia sexual y/o discapacidad.

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📌 RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES (Madrid)
🏢 Areas Iberia
📍 Madrid