Su misión principal será actuar como un motor de desarrollo de negocio, liderar equipos de alto nivel, fidelizar clientes y participar activamente en las decisiones estratégicas de la firma.
La responsabilidad
- Generación de negocio.
- Fidelización y Cross-Selling.
- Liderazgo de área.
- Mentoría y desarrollo.
- Gestión de recursos.
- Dirección letrada y gestión de calidad.
- Gestión económica-financiera.
Lo que buscamos
- Mínimo de 12 a 15 años de ejercicio profesional en el sector legal (despacho de primer nivel o boutique de prestigio), con al menos 3‐5 años en posiciones de Socio o Director de Área.
- Especialización en las áreas Procesal o Mercantil o Fiscal.
- Capacidad demostrada de aportación de cartera de clientes activa.
- Idiomas: Dominio excelente del inglés cualificado (C1). Se valorarán positivamente otros idiomas según el enfoque internacional de la firma.
- Visión comercial y de negocio.
- Negociación avanzada: Destreza para cerrar acuerdos complejos tanto para los clientes como para el propio despacho.
- Ética e integridad intachables: Alineación total con los valores deontológicos de la abogacía.
Lo que ofrecemos
- Modelo de Asociación Atractivo.
- Esquema de Compensación Competitivo.
- Recursos y soporte. Potencial de crecimiento.