Leonardo Hotels, cadena hotelera en constante crecimiento y reconocida en el sector, buscamos incorporar un/a
HR Payroll
para reforzar el Departamento de Recursos Humanos. Si te apasiona el área de Administración de Personal, el análisis de datos y la gestión de costes de personal, y quieres desarrollarte en una compañía internacional con un entorno dinámico y en constante evolución, esta puede ser tu oportunidad. Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en una posición similar, con sólidos conocimientos en gestión de nóminas, control presupuestario y análisis de costes de personal. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando estrechamente con la Dirección de RRHH y con los distintos departamentos de la compañía para garantizar una gestión eficiente de los procesos administrativos y financieros relacionados con las personas. Tus principales responsabilidades serán:
Bajo la supervisión y directrices de la dirección de recursos humanos realizar las siguientes funciones: Gestión y supervisión del proceso de nómina, asegurando la correcta recopilación y validación de incidencias para su envío a la gestoría externa. Control y seguimiento de los costes de personal, analizando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. Elaboración y seguimiento del presupuesto anual de personal (Budget). Preparación y actualización de forecasts de costes de personal. Seguimiento y análisis del P&L; relacionado con los gastos de personal. Elaboración de informes y reportes periódicos de KPIs de Recursos Humanos. Control y seguimiento de plantillas (Headcount), costes salariales y productividad.
Coordinación con los departamentos de Finanzas y Operaciones para garantizar la fiabilidad de la información económica de personal. Gestión administrativa y supervision de despidos y finiquitos. Apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con personal. Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos del departamento de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos?
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos (requisito imprescindible). Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en compañías del sector hotelero o empresas con alto volumen de plantilla. Conocimientos sólidos en administración de personal y procesos de nómina. Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y análisis de costes de personal. Conocimientos de P&L; y control financiero aplicado a Recursos Humanos. Nivel avanzado de Microsoft Excel. Valorable experiencia con sistemas de gestión de RRHH y ERP. Valorable conocimientos y experiencia minimo 2 años en el sistema Work day. Conocimientos de legislación laboral española. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Capacidad para trabajar con datos, cumplir plazos y colaborar con diferentes departamentos. Proactividad, autonomía y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía hotelera internacional en pleno crecimiento. Crecimiento profesional dentro de un departamento estratégico de Recursos Humanos. Participación en proyectos transversales y de mejora continua. Formación continua y oportunidades de crecimiento. Excelente ambiente de trabajo, dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto profesional donde combinar Recursos Humanos, análisis de payroll, budget y gestión de personas, en Leonardo Hotels estaremos encantados de conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!