para velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de PRL así como fomentar su aplicación de forma coherente y responsable. 1. Desarrollo de todas las actividades relacionadas con el servicio de prevención, incluidas dentro del Reglamento de los servicios de prevención (RD39/1997), velando por el cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. Para ello desarrollará: - Evaluación de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva. - Formación e información de los trabajadores. - Establecimiento de las medidas de emergencia. - Gestión documental. - Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención. - Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. 2. Coordinación de los servicios de prevención ajenos de las empresas de grupo. Para ello desarrollará: - Garantizar el cumplimiento de la planificación de la actividad preventiva. - Formación e información de los trabajadores. - Establecimiento de las medidas de emergencia. - Gestión documental de todo lo referente a PRL. - Participación en el Comité de Seguridad y Salud y/o delegados de prevención. - Redactar y actualizar los informes, documentos y bases de datos. 3. Coordinación con el servicio de medicina laboral externo para: - Realización de los reconocimientos médicos iniciales y periódicos. - Información y formación en materia de salud laboral.
- Gestión de la documentación. - Campañas de salud laboral. 4. Aseguramiento de la integración de la prevención de riesgos laborales con los procesos propios. Para ello: - Deberá coordinar con los departamentos implicados, el cumplimiento de la planificación preventiva, asegurando la implantación de las medidas correctoras. - Colaborar en la creación de procedimientos y procesos determinando los aspectos preventivos. Vistas a instalaciones para garantizar la seguridad de las mismas. Auditorias recurrentes. Máster superior o titulación en las 3 especialidades o disciplinas preventivas (Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada). Experiencia en prevención de riesgos laborales en trabajos con riesgo eléctrico y trabajos en altura, sector metal y gestión preventiva de obra; CAE y plataformas documentales y conocimientos sobre implantación de diferentes sistemas de gestión (ISO 9000, ISO 14000, ISO 45000, ISO 39000 y SQAS). Experiencia gestionando Servicios de Prevención Propio y Ajeno. Valorable: Conocimientos de la gestión de Servicios de Prevención Mancomunado. Se requiere disponibilidad para viajar puntualmente. Vehículo propio. Contrato: Indefinido. Salario competitivo + variable por objetivos. Flexibilidad horaria: de L a J de 08:30 a 18:00 y V de 08:30 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto)
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📌 Técnico/a prevención de riesgos laborales (Madrid)
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