Desarrollamos inteligencia artificial soberana y soluciones ciberresilientes para proteger ciudadanos, territorios, infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Orchestration Engineer con experiencia en administración de plataformas contenerizadas para participar en proyectos de alta criticidad, diseñando y gestionando infraestructuras de orquestación seguras y resilientes para entornos clasificados en modalidad híbrida. Diseñar la arquitectura de orquestación de contenedores. Desplegar y administrar plataformas basadas en Kubernetes y/o Open Shift. Garantizar que las soluciones implantadas cumplen con los requisitos técnicos, operacionales y de seguridad establecidos. Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de las plataformas de contenedores. Participar en la mejora continua de la infraestructura mediante herramientas de automatización e Infraestructura como Código (Ia C). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Al menos 4 años de experiencia en administración de sistemas contenerizados. Experiencia en orquestación de cargas de trabajo críticas o clasificadas. Conocimientos en automatización de despliegues mediante pipelines CI/CD seguros. Experiencia demostrable en despliegues con Kubernetes y/o Open Shift. Disponer de residencia europea vigente de mínimo 5 años. Máster en Ciberseguridad, Administración de Sistemas Críticos, Ingeniería de Software o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará especialmente Certificaciones CKA, CKS o Docker Certified Associate. Conocimientos de Terraform, Ansible, Helm y Git Ops. Certificaciones CISSP, GIAC.



Conocimientos o certificaciones en ENS y CCN-STIC. Máster en Ciberseguridad, Administración de Sistemas Críticos o Ingeniería de Software. Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad) Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales ,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición. Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Significativo, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia) Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido,



¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

📌 Ingeniero/A De Plataforma (Kubernetes / Openshift) (Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Madrid