Sobre EXTIA

En Extia, nos especializamos en acompañar a nuestros clientes en su transformación digital.

Para impulsar el crecimiento de una de nuestras cuentas principal a nivel internacional, buscamos un/a

Talent Acquisition Account Manager

apasionado/a por el sector IT.

Tus funciones Reportando directamente al Director de la agencia y al HR Manager, tendrás un rol central: serás el

punto de contacto de selección dedicado en exclusiva a un cliente internacional prioritario .

Tus responsabilidades se estructuran en dos grandes ejes:

1. Sourcing y Reclutamiento IT

Toma de requerimientos:

Analizar y definir con precisión las necesidades técnicas del cliente.

Búsqueda directa / Búsqueda activa:

Identificar y contactar a los mejores talentos IT en diversas plataformas (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).

Entrevistas:

Realizar las prequalificaciones telefonicas y las entrevistas de calificación técnica y personal con los candidatos.

Gestión de la base de talento:

Crear, mantener y dinamizar un pool de candidatos cualificados para anticiparte a las futuras necesidades del cliente.

2. Gestión de la Relación con el Cliente

Acompañamiento estratégico:

Participar activamente junto al Director en las reuniones con el cliente, entrevistas técnicas (cliente-candidato) y preparación de propuestas.

Casamiento de perfiles (Matchmaking):

Presentar las candidaturas seleccionadas al cliente y realizar el seguimiento de todo el proceso de validación.

Perfil buscado

Experiencia:

Mínimo

1 año de experiencia





en selección de perfiles IT (en consultora ESN, agencia o cliente final)

O

experiencia previa como

Business Manager

que desee orientar su carrera hacia la selección/RRHH, manteniendo un alto componente relacional y aprovechando su conocimiento del sector IT.

Idiomas:

Inglés y Español fluidos

indispensables (interacción diaria a nivel internacional, tanto oral como escrita).

Conocimientos:

Comprensión sólida de los roles y desafíos del sector tecnológico.

Habilidades:

Excelentes dotes de comunicación, proactividad, capacidad de escucha, rigor y trabajo en equipo.

Un entorno de trabajo dinámico con proyección internacional.

Acompañamiento directo y cercano por parte del Director para impulsar tu carrera.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First WHO, Then WHAT.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

Triple Seguimiento – Un Admin officer, un Manager y un HR siempre a tu lado.

Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada

Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real

Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

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📌 Account Talent Acquisition (Madrid)
🏢 Extia
📍 Madrid