VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS

Relevant du Vice-Président – Assurances et rentes collectives, le Directeur - Rentes collectives dirige et planifie les activités de ventes reliées à ce département. Il participe à l’élaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixés pour son département. Il est responsable de la formation en rentes collectives de ses collègues, auprès du réseau de vente existant et des nouvelles recrues. Ses connaissances en rentes collectives sont à la fine pointe de sorte qu’il soit la personne-ressource à qui peuvent se référer ses collègues et la clientèle pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptées aux besoins du client. Il travaille étroitement avec les directeurs des autres départements afin de favoriser les ventes croisées. Il entretient des liens privilégiés avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation si sa présence est requise. Il contribue à créer par son attitude un climat favorable au travail en équipe et la créativité au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.Responsabilités Spécifiques

Planification opérationnelle

Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteurÉlabore, met en œuvre et assure le suivi des plans d’action visant l’atteinte des objectifs et la croissance des ventesAnalyse les résultats, les indicateurs de performance et les tendances du marché afin d’ajuster les stratégies en continuContribue à l’orientation stratégique du secteur en identifiant les opportunités de développement et d’optimisationS’assure que la structure opérationnelle en place est adéquate et adaptée pour favoriser l’atteinte des objectifs et la croissance des ventesS’assure de la rentabilité des activités de son secteurFormation





Détermine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventesParticipe à l’organisation du colloque annuel de formation de son secteurPlanifie et anime des rencontres régulières de formation sur les outils, produits, stratégies et concepts de venteConçoit des formations accréditées pour la promotion de son secteurResponsable de la formation des nouvelles recrues pour son secteurSe tient à jour quant aux évolutions des produits, des pratiques, des technologies et de la réglementationDéveloppement d’affaires

Identifie et développe activement les opportunités d’affaires afin d’accroître la part de marché du secteurOrganise et participe à des rencontres de développement d’affaires avec les conseillersPositionne efficacement l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers actuels et potentielsParticipe aux initiatives de recrutement de conseillers dans son secteurPrépare et élabore des offres de services compétitives et adaptées aux besoins du marchéNégocie les ententes et conditions avec les assureurs et partenairesMaintient une connaissance approfondie du marché, des produits et de la concurrenceRéalise des mandats de développement confiés par la directionSupport aux ventes

Agit comme expert-conseil auprès des conseillers dans le montage, l’analyse et la présentation de dossiersAccompagne, au besoin, les conseillers lors de rencontres avec les clients ou partenairesAppuie les négociations avec les assureurs afin d’optimiser les solutions proposéesInterprète les décisions des assureurs et les explique clairement aux conseillersPropose des solutions alternatives adaptées aux besoins des clientsCollabore avec les autres départements afin de proposer des solutions intégrées et favoriser les ventes croiséesContribue à la gestion des dossiers complexes ou stratégiquesRelations publiques et rayonnement de l’organisation





Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoinMaintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseursContribue au rayonnement et au positionnement de l’organisation comme acteur de référence en rentes collectivesMaintient et développe des relations d’affaires solides avec les assureurs, fournisseurs et partenairesAssure une veille stratégique du marché et des pratiques de l’industrieTravail d’équipe et ressources humaines

Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupeParticipe à l’embauche et au recrutement du personnel de son départementVoit à l’accueil et à l’intégration du personnel au sein de son équipe de travailCollabore à l’évaluation de la performance des membres de son département en échangeant avec le Vice-présidentPrévoit les besoins de développement de son équipeParticipe à la formation des nouveaux employés de son secteurPlanifie des rencontres hebdomadaires avec son équipe et présente/communique les données du secteurRespecte et fait respecter les politiques et procédures de l’entreprise en tout tempsEntretient des liens constants de communication avec les autres départements et services de l’organisationEntretient de bonnes relations avec ses collègues de travail et contribue de façon positive au climat de travailAutre

Exerce une vigie quant aux exigences réglementaires applicables à son secteur et s’assure de leur respectContribue à l’amélioration continue des processus, outils et pratiquesToute autre tâche qui peut lui être demandéeProfil Recherché

Diplôme universitaire en administration, en économie, ou autre formation équivalentePermis de Conseiller en rentes collectivesPermis de Conseiller en assurance collective (atout)Permis de Conseiller en sécurité financière (atout)10 ans et plus d’expérience dans un poste similaireExpérience dans la vente de produits et services financiersConnaissance fonctionnelle de la langue anglaise (parlé/écrit)

#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur(trice) - Rentes collectives (Madrid)
🏢 Courtier Vie
📍 Madrid