En Mediación Legal de Activos (MLA) llevamos desde 2011 ofreciendo soluciones especializadas en el sector inmobiliario y en responsabilidad civil. Somos líderes en la recuperación de activos inmobiliarios, gracias a nuestro enfoque en la mediación y en la obtención de la posesión judicial.
Contamos con un equipo de abogados expertos con más de 15 años de experiencia, comprometidos con la excelencia y con el desarrollo de un servicio de calidad que aporta confianza y resultados a nuestros clientes.
Hoy seguimos creciendo, y por ello queremos incorporar nuevo talento a nuestro equipo.
Funciones del puesto
El puesto de Extrajudicial Asset Manager se encarga de acelerar el proceso de toma de posesión de los activos inmobiliarios asignados.
Las principales funciones son:
Procedimiento de toma de posesión de los activos procedentes de adjudicación.
Puesta en marcha de procesos extrajudiciales para la obtención de la toma de posesión de los activos.
Procedimientos y estrategias de desocupación amistosa de inmuebles ocupados ilegalmente.
Gestión activa, control y monitorización de una cartera de colaboradores externos.
Análisis y control del perímetro asignado, capacidad de interpretación a cliente externo.
Capacidad de gestión de datos macro con identificación de tendencias que resulten en propuestas de estrategias específicas de desocupación.
Requisitos:
Al menos 1 año en el área de gestión relacionada con mediación en activos inmobiliarios con ocupación.
Buenas capacidades comunicativas.
Organización y alta atención al detalle.
Capacidad de gestión de grandes bases de datos.
Nivel alto de Excel: tablas dinámicas, formulación, interpretación de tablas.
Valorable nivel B2 de inglés.
Se ofrece:
Contrato fijo con 6 meses de periodo de prueba
Horario: De lunes a jueves de 9 a 18h. Viernes de 8 a 15h.
Horario intensivo en verano.
Incorporación: Julio 2026.
📌 Gestor/a Recuperación de Activos Inmobiliarios (Madrid)
🏢 HIPOGES IBERIA
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.