• Con dependencia funcional del Director Regional / Corporativo de Ingeniería.
• Responsabilidad integral sobre la operación técnica y de mantenimiento de las instalaciones, garantizando el cumplimiento de: Estándares de marca (Minor Hotels / NH)
• Requisitos legales y normativos en España
• Asegurar el correcto funcionamiento, fiabilidad y ciclo de vida de todos los activos técnicos:
A. Sistemas HVAC y BMS
B. Instalaciones eléctricas e iluminación
C. Fontanería y producción de ACS
D. Sistemas de protección contra incendios
E. Ascensores
F. Cocinas, lavanderías, spa y piscinas (si aplica)
G. Planificar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, mediante CMMS.
• Custodiar y mantener toda la documentación legal, licencias e inspecciones reglamentarias.
• Elaborar y controlar los presupuestos de OPEX y CAPEX del departamento.
•Liderar proyectos de renovación, reformas técnicas y adecuaciones a estándares de marca.
• Gestionar procesos de licitación: selección de proveedores, negociación,
supervisión y control de calidad.
• Impulsar iniciativas de eficiencia energética, sostenibilidad y ESG, incluyendo seguimiento de consumos.
• Garantizar el estricto cumplimiento de seguridad, PCI y planes de emergencia.
• Liderar y desarrollar el equipo de Ingeniería:
A. Dimensionamiento y turnos
B. Formación técnica
C. Evaluación del desempeño
• Colaborar activamente con el Comité de Dirección para minimizar el impacto técnico en la experiencia del huésped.
• Formar parte del equipo de respuesta ante emergencias y disponibilidad ante incidencias críticas.
Indicadores Principal de Éxito en el Puesto
• Cumplimiento normativo sin desviaciones críticas.
• Alta fiabilidad de las instalaciones y mínima incidencia no planificada.
• Control efectivo de costes de mantenimiento y ejecución de CAPEX en plazo y presupuesto.
• Mejora continua de los indicadores de eficiencia energética.
• Equipo técnico cualifica
📌 Chief Engineer (Madrid)
🏢 Minor Hotels Europe and Americas
📍 Madrid
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.