Si te motiva trabajar cerca del equipo de planta y convertirte en una figura clave para conectar personas, procesos y estrategia, esta oportunidad puede encajar contigo. Buscamos talento con capacidad para impulsar la comunicación y el desarrollo organizativo en un entorno industrial, acompañando a responsables de producción y contribuyendo a la optimización del clima laboral y la gestión de equipos.
funciones y responsabilidades
✓ Actuarás como enlace entre Dirección y el equipo de planta, garantizando una comunicación clara y bidireccional.

✓ Apoyarás a los responsables de producción en la gestión de personas, motivación de equipos y resolución de conflictos.

✓ Acompañarás procesos de evaluación del desempeño, feedback y desarrollo de mandos intermedios.

✓ Colaborarás en la implantación de iniciativas corporativas y mejoras organizativas en el ambiente productivo.

✓ Realizarás seguimiento de indicadores de personas como rotación, absentismo o clima laboral, proponiendo acciones de mejora.

✓ Participarás en procesos de selección,



acogida y planificación de plantilla en coordinación con producción.

✓ Velarás por la correcta aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.
requisitos del puesto de trabajo

formación base
Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar vinculada a la gestión de personas.

experiencia laboral
Experiencia míina de 3 años en funciones de HRBP en entornos industriales.

requisitos deseados
✓ Experiencia previa en empresas del sector industrial o del metal.

✓ Conocimiento práctico de normativa laboral y experiencia en interpretación de convenios colectivos.

✓ Experiencia en mediación de conflictos y negociación interna.

competencias
Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, habilidades para la gestión y mediación de conflictos, visión de negocio y capacidad de influencia, capaz de generar confianza y facilitar la cola

📌 hr business partner (España)
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📍 España