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Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Recursos Humanos
¿Te apasionan las personas, el desarrollo del talento y contribuir a crear una excelente experiencia para los empleados? Si buscas un actual reto profesional en un entorno ágil y con oportunidades de crecimiento, queremos conocerte
¿Cuál será tu misión?
Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, participando en la gestión integral de los procesos de personas y contribuyendo a que nuestros empleados vivan una experiencia positiva desde su incorporación.
¿Qué harás?
✅ Gestionar procesos de selección de principio a fin: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y coordinación de incorporaciones.
✅ Coordinar el proceso de acogida (onboarding) de nuevas incorporaciones.
✅ Gestionar la administración de personal: documentación laboral, contratos, vacaciones, permisos e incidencias.
✅ Dar soporte en la gestión de nómina en coordinación con el departamento o proveedor correspondiente.
✅ Organizar acciones de formación y colaborar en planes de desarrollo del talento.
✅ Participar en procesos de evaluación del desempeño y proyectos de desarrollo organizativo.
✅ Elaborar informes e indicadores de RR. HH. para apoyar la toma de decisiones.
✅ Resolver consultas de los empleados y velar por el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral.
¿Qué buscamos?
? Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
? Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
? Conocimientos de legislación laboral y administración de personal.
? Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará experiencia con herramientas de gestión de RR. HH. (ERP/HRIS).
? Nivel de inglés intermedio (valorable).
Buscamos una persona...
✨ Organizada y con atención al detalle.
✨ Con excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.
✨ Proactiva, resolutiva y con capacidad para gestionar diferentes prioridades.
✨ Discreta, comprometida y c
📌 Técnico de recursos humanos (Badalona)
🏢 Exact x Forestall Group
📍 Badalona
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