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Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a People Analytics que desarrollará las siguientes funciones:
Mantenimiento y la creación de reportes y cuadros de mando, incluyendo reportes periódicos y nuevos desarrollos basados en requerimientos o iniciativa propia. Gestión integralmente de los datos de personas:recopilación, limpieza, organización y análisis mediante técnicas estadísticas para identificar patrones y tendencias. Definición cálculo yseguimiento de KPIs principal, creando y manteniendo los dashboards del departamento.
Colaboración con las áreas de RRHH para atender sus necesidades y proponer soluciones, buscando activamente la automatización de procesos y la mejora continua.
Elaboración de reportes periódicos a las distintas áreas.
Recopilación y gestión de datos: Identificar, recopilar,



limpiar y organizar los datos desde diversas fuentes asegurando coherencia y calidad.
Aplicación de técnicas estadísticas y analíticas para explorar los datos de las personas, identificando patrones, correlaciones o tendencias.
Desarrollo y mantenimiento de KPIs, definiendo, calculando y haciendo seguimiento a estos.
Creación y mantenimiento de los dashboards del departamento.
Colaboración con las diferentes áreas dentro de RRHH para atender sus necesidades e intentar en la medida de lo posible adelantarse a estas, proporcionando soluciones efectivas y eficientes.
Realización de automatizaciones de procesos existentes en el departamento para mejorar la eficiencia.
Garantizar la privacidad de los datos.
Identificación de oportunidades de mejora y optimización en el departamento, ya sea dentro de los propios procedimientos del área de análisis como en las distintas áreas de RRHH.
Requisitos:
Formacion: FP/ Grado en Análisis de datos o similar.
Experiencia relacionada

📌 People Analytics (Alcobendas)
🏢 DIGI CORPORATIVO
📍 Alcobendas