Se requiere:

-Experiencia mínima de 3 años gestionando procesos de administración de personal y nóminas.

-Conocimientos del sistema RED, SILTRA, SEPE, DELT@.

-Nivel medio/avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.

-Atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y con pasión por las personas.

-Se valorará experiencia con el programa de Nominas Grupo Castilla Foke o similar.

*Sus funciones:

Procesos de selección:

Se encargará del proceso de reclutamiento incluye los siguientes pasos:

-Publicación de la vacante.

-Estudio de candidatos.

-Entrevistas de los candidatos de la lista de preselección.

-Recomendaciones para la selección del candidato.

-Asignación del puesto

Una vez seleccionados los candidatos que se han ajustado al perfil del puesto a cubrir:

-Solicitar citas para reconocimientos médicos y formación.




- Encargar equipaciones y epis para el personal a contratar.
- Solicitar documentación para su contratación.
- Preparar documentos de prevención y entrega de Epis, controlando el stock y las revisiones de los mismos.
- Experiencia en subir documentación a las diferentes plataformas de incorporación de trabajadores. Se valorará experiencia en Dokify, Ctaima y Coordina Plus.

-Solicitar los partes de jornadas de trabajo e introducirla en las diferentes hojas de Excel para la facturación, el control de fichajes, absentismos, etc.,
- Reportar información de las bajas y altas en las contrataciones para el control de la lavandería.

-Archivo

Requisitos mínimos:
- Graduado Social

Ventajas sociales:
- Teléfono móvil

Especialidad:
- Relaciones Laborales

📌 Encargado de RR. HH. (San Fernando de Henares)
🏢 ASAL FACILITIES S.L.U.
📍 San Fernando de Henares