Técnico/a Generalista de RRHH – Proyecto con Plan de Desarrollo
¿Eres un/a competente de los Recursos Humanos con una sólida base en administración de personal y buscas un proyecto donde poder consolidarte y crecer a medio plazo?
Somos una empresa en pleno crecimiento en el sector de la salud y la suplementación científica. Actualmente nos encontramos en un momento clave de estructuración interna, enfocados en profesionalizar y asentar nuestro departamento de RRHH.
Buscamos a una persona que empiece gestionando el día a día operativo (administración, nóminas y procesos básicos) y que, de forma paralela, participe activamente en la implantación de las nuevas políticas del departamento. Buscamos un perfil con el potencial y la ambición necesarios para aprender, rodarse y, en un horizonte a medio plazo, evolucionar hasta asumir la posición de Responsable del área de Personas. Contarás con el apoyo y la mentoría interna necesarios para adquirir esa visión global.
Funciones principales
· Administración de personal: gestión del ciclo laboral del empleado (contratos, altas/bajas,
ITs) y control del proceso de nóminas (coordinación con gestoría), garantizando que la operativa funcione perfecta.
· Implantación de Políticas: colaborar activamente en el despliegue y puesta en marcha de las nuevas Políticas del departamento: selección, planes de acogida (onboarding), sistemas de evaluación del desempeño, planes de formación, proyecto de sucesión y canales de comunicación interna.
· Atracción de talento: gestionar los procesos de selección (especialmente perfiles comerciales y técnicos), asegurando una excelente experiencia de candidato.
· Estructuración del área: ayudar a documentar procesos, plantillas y herramientas, aportando orden, metodología y rigor al departamento.
Competencias clave
· Mentalidad organizativa y constructiva: motivación por los proyectos en fase de estructuración; capacidad para aportar ideas y garantizar la implantación con rigor acompañando a