Audika es una compañía internacional, líder en el sector de la audiología, en pleno proceso de expansión y con más de 160 centros auditivos en toda España. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales para nuestras oficinas en Alocbendas, y la persona seleccionada participará en la implantación y desarrollo de nuestro Servicio de Prevención Propio.
Si cuentas con experiencia en PRL, autonomía y ganas de formar parte de un proyecto estratégico para la organización, queremos conocerte
Tus principales responsabilidades serán:
Participar en la implantación y desarrollo del Servicio de Prevención Propio.
Realizar evaluaciones de riesgos y planificación preventiva.
Elaborar procedimientos y documentación preventiva.
Investigar accidentes de trabajo y realizar seguimiento de medidas correctoras.
Desarrollar planes de emergencia y coordinar simulacros.
Preparar auditorías internas y externas.
Gestionar indicadores de PRL y elaborar informes.
Coordinar actuaciones con Servicios de Prevención Ajenos.
Promover la cultura preventiva en toda la organización.
¿Qué buscamos en ti?
Titulación universitaria.
Máster o Técnico Superior en PRL con las tres especialidades.
Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión o desarrollo de Servicios de Prevención Propios.
Experiencia en evaluaciones de riesgos, planificación preventiva e investigación de accidentes.
Conocimiento actualizado de la normativa española de PRL.
Valorable experiencia en empresas con múltiples centros de trabajo.
Carné de conducir y disponibilidad para viajar.
Capacidad de organización, comunicación y autonomía.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Coche de empresa.
Retribución flexible (seguro de salud, tarjeta comida y transporte).
Ventajas y descuentos para empleados.
La oportunidad de participar en un proyecto estratégico para la implantación y desarrollo del Servicio de Prevención Propio de la compañía.
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📌 Técnico de Prevención de Riesgos Laborales (Madrid)
🏢 Audika Centros Auditivos
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.